×

кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    16-04-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    06-05-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент лесного хозяйства Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
    • Осуществление работы в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
    • Организация и контроль архивного делопроизводства в Департаменте;
    • Осуществление работы с ветеранами лесного хозяйства Томской области
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, менеджмент, документоведение и архивоведение, делопроизводство и документационное обеспечение управления, психология.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Наличие базовых знаний:

    1) правовых основ:

    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Устава (Основного закона) Томской области;
    • Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области».

    2) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    3) основ делопроизводства и документооборота;

    4) знаний в сфере информационно–коммуникационных технологий.

    профессиональных знаний:

    в сфере законодательства Российской Федерации:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации
    • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
    • Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

    иные профессиональные знания:

    • организации хранения, комплектования, учета и использования Архивного фонда Российской Федерации, других архивных документов;
    • теория и практика архивного дела и делопроизводства
  • Требования к умениям

    наличие базовых умений:

    • умение мыслить системно (стратегически);
    • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
    • коммуникативные умения;
    • умение управлять изменениями;

    наличие профессиональных умений:

    • работы с данными статистической отчетности;
    • владение навыками поиска, сбора и анализа информации в сфере архивного дела;
    • владение навыками использования современных компьютерных технологий;
    • работа в информационной системе кадровой работы

    наличие функциональных умений:

    • разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
    • хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
    • работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.

     

  • Методы и критерии оценки

    1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
    2. Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются профессиональные знания и умения:
    работа в информационной системе кадровой работы, умение управлять изменениями, владение навыками поиска, сбора и анализа информации в сфере архивного дела );
    3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции:
    коммуникативные умения, умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 27  мая по 31 мая 2024 года, место проведения конкурса: Департамент лесного хозяйства Томской области по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, д.41, 3 этаж, "Круглый стол"

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

     

  • Заработная плата, руб.
    44920 - 52878
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    • личное заявление на имя представителя нанимателя;
    • заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;
    • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    • копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    • копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    • личное заявление на имя представителя нанимателя;
    • заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    • заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: г. Томск, пр-т. Кирова, 41, каб. 316 Справки по телефону: 8(3822) 901-895

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс  признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы рекомендованы:

    Букатова Галина Владимировна;

    Макаркин Игорь Константинович.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены