Администрации Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:
Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области», Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области

1) Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области,  устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов; 2) Обеспечивать: эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; планирования деятельности учреждения; целевое и эффективное  использование денежных средств, а также имущества; своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности; 3) Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и трудовым договором

1. высшее образование

без требований к направлению подготовки

1. стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет

знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Томской области и служебных документов, регулирующих деятельность учреждения применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативных правовых актов, регламентирующих административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; устава учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда, правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы с информацией ограниченного доступа и персональными данными; правил по охране труда и противопожарной безопасности

навыки практической и управленческой деятельности, принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; подбора, расстановки и мотивации сотрудников; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,  Постановление Правительства РФ от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Лица, включенные в отраслевой резерв, назначаются на вакантную должность руководителя Учреждения по предложению Учредителя без проведения дополнительного отбора на конкурсной основе.
Срок нахождения в отраслевом резерве не может превышать трех лет

Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки  и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца; 
- предложения по программе деятельности Учреждения в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» на 3-5 лет (оформляются в виде письменной работы).
Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики

Первый этап конкурса состоится 14 мая 2024 г. с 15 час. 10 мин.
На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения  по программе деятельности учреждения в сфере  организации предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна». Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения Учреждения отрасли и потенциала их развития;
2) стратегия развития отрасли;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).
Второй этап конкурса состоится 14 мая 2024 г. с 15 час. 20 мин.
Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство  учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя. 
Подведение итогов Конкурса проводится комиссией 14 мая 2024 г. в 16 час. 30 мин.
В отраслевой резерв включается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по программе деятельности учреждения наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса. 
Место проведения Конкурса – Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации  Томской области по адресу: 634050, Россия, г. Томск, пл. Ленина, 6, 2 этаж, каб. 288.
Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или по электронной почте, или путем вручения уведомления

Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области по адресу: 634050, г. Томск, пл. Ленина,6, каб.284,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 518-103