Правительства Томской области

осуществлять мероприятия по профилактике коррупционных правонарушений на гражданской службе в Инспекции;

формировать штатное расписание Инспекции, комплектование Инспекции необходимыми кадрами;

осуществлять документальное оформление приема, перевода и увольнения гражданских служащих, работников, оформление служебных контрактов, трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовку проектов правовых актов по кадровым вопросам и основной деятельности организации;

вести в установленном порядке работы с трудовыми книжками;

осуществлять учет государственных гражданских служащих и работников Инспекции путем составления различного вида отчетов;

составлять в установленные сроки графики отпусков, оформление правовых актов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска;

осуществлять оформление и учет служебных командировок;

заполнять табели учета рабочего времени;

осуществлять подготовку и выдачу справок о занимаемой должности и периоде работы в Инспекции;

осуществлять ведение воинского учета государственных гражданских служащих и работников Инспекции;

осуществлять консультирование работников, гражданских служащих Инспекции по вопросам трудового законодательства, о гражданской службе в том числе и ответы на запросы, жалобы, обращения;

осуществлять планирование и участие в мероприятиях по аттестации гражданских служащих.

1. высшее

без предъявления требований

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Устав (Основной закон) Томской области;

Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции
в Томской области»;

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Знание основ делопроизводства и документооборота;

Знания в сфере информационно – коммуникационных технологий.

профильные

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне».

Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2022 № 2134 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362»;

Постановление Правления ПФ Российской Федерации от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения;

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О

Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

базовые

работа в команде;

умение планировать, рационально использовать служебное время;

способность к бесконфликтному деловому стилю общения;

способность к саморазвитию;

ориентация на достижение результата;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение в области информационно-коммуникационных технологий.

функциональные

работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров;

способность к бесконфликтному деловому стилю общения;

укрепление авторитета госслужащих;

качественная подготовка документов;

сбор и анализ информации.

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
индивидуальное собеседование с начальником Инспекции государственного технического надзора Томской области либо лицом его замещающим (оцениваются: профессиональные знания и умения, убедительность (аргументированность) речи, мотивация кандидата для замещения должности);                                                             
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, способность к саморазвитию). 

Предположительная дата проведения конкурса: 22.05.2024. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.  
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634027, г.Томск, ул. Кошурникова, 1, кабинет 8, в рабочие дни с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.30 до 13.30, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8 (3822) 991-015