×

Кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    Кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    13-02-2024 08:30
  • Срок подачи документов до
    04-03-2024 17:30
  • Наименование органа власти
    Контрольно - счетная палата Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    самостоятельно или в составе группы проводит контрольные и экспертно-аналитические мероприятия (далее – мероприятия) в соответствии с планом работы Контрольно-счетной палаты Томской области; принимает участие в подготовке мероприятия: подготовке уведомления, в разработке программы и рабочего плана мероприятия; подбирает, систематизирует, изучает и анализирует законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность подлежащего проверке объекта и материалы, характеризующие финансовое состояние и деятельность подлежащего проверке объекта, материалы предыдущих проверок; принимает участие во встречных проверках; информирует аудитора о выявленных нарушениях; принимает участие в оформлении результатов проведенного мероприятия, встречной проверки (акт, отчет, представление, предписание, протокол, информационное письмо); систематизирует и оформляет результаты проводимых проверяющей группой мероприятий в соответствии с требованиями стандартов, утвержденных в Контрольно-счетной палате Томской области; принимает участие в подготовке Контрольно-счетной палатой Томской области заключений на проекты нормативных правовых актов Томской области и документов стратегического планирования Томской области; готовит предложения по результатам мероприятий, проведенных с его участием, в том числе об устранении причин и условий совершения выявленных нарушений, принятии мер по восстановлению причиненного ущерба или незаконного использования бюджетных средств, а также по вопросам совершенствования методологии проведения мероприятий, стандартов, утвержденных в Контрольно-счетной палате Томской области и т.п.; осуществляет экспертизу документов стратегического и программно-целевого планирования Томской области; осуществляет экспертизу государственных программ; заносит данные в «Систему учета результатов деятельности Контрольно-счетной-палаты Томской области»; готовит документацию и материалы по мероприятиям, проведенным с его участием, для сдачи в архив; выполняет иные поручения аудитора в рамках деятельности соответствующего аудиторского направления, а также поручения председателя Контрольно-счетной палаты Томской области по реализации полномочий палаты по иным аудиторским направлениям.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    экономика и управление, архитектура, градостроительство, строительство

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    Базовые: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий; основных положений законодательства о персональных данных.

    Профильные: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса, Земельного кодекса; Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации; Федерального закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 28.06.2014 №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований»; Устава (Основного Закона) Томской области; Закона Томской области от 9 августа 2011 года № 177-ОЗ «О Контрольно-счетной палате Томской области»; Закона Томской области от 11 октября 2007 года № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»;  Закона Томской области от 12.03.2015 №24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области»; Регламента Контрольно-счетной палаты Томской области, утвержденного приказом председателя Контрольно-счетной палаты Томской области от 3 октября 2011 № 29; стандартов внешнего государственного финансового контроля, утвержденных в Контрольно-счетной палате Томской области.

  • Требования к умениям

    базовые

    умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

    коммуникативные умения; умение управлять изменениями; качественная подготовка документов; сбор и анализ большого объема информации.

    функциональные 

    комплексная проверка первичных учетных документов; навыки и методы финансово-экономического анализа; подготовка программ и рабочих планов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; составление актов проверок, аналитических записок, отчетов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; формулирование выводов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; подготовка представлений, предписаний, уведомлений и информационных писем; подготовка заключений на проекты законов Томской области и иные нормативные правовые акты Томской области; применение на практике норм действующего законодательства; пользование электронными справочными правовыми системами; пользование федеральными и региональными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля); владение грамотной устной и письменной речью; владение деловым стилем письма.

     

    1.  
  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, профессиональной служебной деятельности).

    Индивидуальное собеседование с аудитором, руководителем аппарата, начальником отдела (оцениваются: точность и полнота ответа; знание (понимание) сферы деятельности Контрольно-счетной палаты; уровень компетенций в вопросах, относящихся к должности государственной гражданской службы; наличие опыта и результатов работы, относящихся к должности государственной гражданской службы, по соответствующему направлению деятельности, способность к саморазвитию).

    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 25 марта  2024 года по 29 марта  2024 года. Место проведения конкурса: Контрольно-счетная палаты Томской области (634041, г. Томск, ул. Енисейская,8, каб.303).

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. 

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    60000 - 84000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    -личное заявление на имя представителя нанимателя;

    -заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 22.04.2022), с фотографией;

    -копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    -копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    -копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    -документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    -личное заявление на имя представителя нанимателя;

    -заполненную, подписанную гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 22.04.2022), с фотографией;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    -заявление на имя представителя нанимателя.

  • Контактная информация

    Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:45 до 17:15, в пятницу с 08:45 до 16:00,  перерыв с 12:30 до 13:15.

    Документы принимаются по адресу: г. Томск, ул. Енисейская, 8, каб. 206.

    Справки по телефонам: 8(3822) 520061, 523251  – Гуляева Надежда Генадьевна.

     

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области ведущей группы признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Томской области для замещения вакантных должностей рекомендованы:

    Чиркова Ольга Сергеевна;

    Правосуд Жанна Владимировна;

    Томилова Ольга Александровна;

    Филиппи Юлия Николаевна.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены