×

кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    13-02-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    04-03-2024 17:30
  • Наименование органа власти
    Департамент лесного хозяйства Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Обязанности
    1. обеспечивать выполнение плановых мероприятий, заданий, составлять отчеты о проделанной работе;

    2. своевременно и в полном объеме выполнять задания и поручения председателя комитета;

    3. обобщать поступившую информацию по вопросам беспилотных авиационных систем на территории Томской области, подготавливать аналитические записки по данным вопросам в соответствии с поручением председателя комитета;

    4. подготавливать предложения по планированию и проведению мероприятий в соответствии
      с поручением председателя комитета;

    5. осуществлять курирование Автономной некоммерческой организации "Научно-производственный центр беспилотных авиационных систем Томской области";

    6. организация работы по государственным программам «Развитие транспортной инфраструктуры в Томской области» и «Развитие инновационной деятельности и науки в Томской области»

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    по группам специальностей: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Инженерное дело, технологии и технические науки» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет
  • Требования к знаниям

    общие

    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Устава (Основного закона) Томской области; 
    • Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; 
    • государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    • основ делопроизводства и документооборота; в сфере информационно-коммуникационных технологий

    профильные

    •  Бюджетный кодекс Российской Федерации;
    • Воздушный кодекс Российской Федерации;
    • Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»
    • Распоряжение Правительства РФ от 05.10.2021 № 2806-р «Об утверждении Концепции интеграции беспилотных воздушных судов в единое воздушное пространство Российской Федерации и плана реализации Концепции в части развития технологий»
    • Закон Томской области «Об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;
    • Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    • Постановление Администрации Томской области от 26.09.2019 N 340а «Об утверждении государственной программы "Развитие транспортной инфраструктуры в Томской области»;
    • Постановление Администрации Томской области от 27.09.2019 N 359а «Об утверждении государственной программы "Развитие инновационной деятельности и науки в Томской области»
  • Требования к умениям

    базовые

    • ориентация на достижение результата;
    • способность к саморазвитию;
    • способность к управлению изменениями;
    • принятие управленческих решений;
    • сбор и анализ информации;
    • качественная подготовка документов;
    • убедительность коммуникации;
    • контроль и оценка исполнения;
    • постановка задач и организация работы подчиненных;
    • мотивирование и развитие подчиненных;
    • укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
    • стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг.

    функциональные

    • работа в автоматизированных информационных системах, включая систему электронного документооборота;
    • умение пользоваться электронными справочными правовыми системами;
    • разработка планов, целевых программ
  • Методы и критерии оценки
    • тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности)
    • индивидуальное собеседование с заместителем начальника департамента (оценивается: ориентация на достижение результата, принятие управленческих решений, способность к саморазвитию)
    • собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, убедительность коммуникации, мотивирование и развитие подчиненных).  
  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 20  марта по 26 марта 2024 года, место проведения конкурса: Департамент лесного хозяйства Томской области по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, д.41, 3 этаж, "Круглый стол"
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: //www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    68180 - 79427
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, пр. Кирова, 41 (3 этаж, каб.316) в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин.
    Справки по телефону: 8(3822) 901-895

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы признан состоявшимся.

    Победитель конкурса не выявлен, в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы кандидаты не рекомендованы.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены