×

кадровый резерв Департамента финансов Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента финансов Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    09-02-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    29-02-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент финансов Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности
    • Участие в формировании расходов областного и консолидированного бюджета Томской области с учётом выполнения требований действующего законодательства по курируемым направлениям. 
    • Подготовка проектов изменений в Закон Томской области «Об областном бюджете» по курируемым направлениям.
    • Обеспечение предоставления в установленном порядке материалов по исполнению областного и консолидированного бюджета Томской области по курируемым направлениям.
    • Рассмотрение и подготовка заключений по проектам законов Томской области, постановлений и распоряжений Администрации Томской области.
    • Консультирование главных распорядителей, получателей средств областного бюджета по курируемым отраслям по вопросам использования бюджетных средств, правильности применения бюджетной классификации Российской Федерации и бюджетного законодательства Томской области.
    • Осуществление переписки по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения по курируемым направлениям
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Экономика и управление

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям
    • Конституция Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федеральный закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции
    • в Томской области»;
    • Устав (Основного закона) Томской области; 
    • Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    • основ делопроизводства и документооборота;
    • знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий.

     

    • Бюджетный кодекс Российской Федерации от  31.07.1998 N 145-ФЗ;
    • Федеральный закон от 8 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
    • Приказ Минфина России от 03.03.2020 N 34н «Об утверждении Порядка, форм и сроков представления реестра расходных обязательств субъекта Российской Федерации, свода реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации»;
    • Приказ Минфина России от 03.12.2010 N 552 «О Порядке осуществления мониторинга и оценки качества управления региональными финансами»;
    • Приказ Минфина России от 22.09.2015 N 145н «Об утверждении Методических рекомендаций по представлению бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и отчетов об их исполнении в доступной для граждан форме»;
    • Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
    • Закон Томской области от 11.10.2007 № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»;
    • Закон Томской области 13 августа 2007 года № 170-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Томской области»;
    • Закон Томской области об областном бюджете на текущий год и плановый период.
  • Требования к умениям

    Наличие базовых умений:

    • работа в команде;
    • способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    • способность к саморазвитию;
    • ориентация на достижение результата;
    • укрепление авторитета государственных гражданских служащих. 
    • сбор и анализ информации;
    • качественная подготовка документов;
    • убедительность коммуникации;
    • умение планировать деятельность и результат;

    Наличие функциональных умений:

    • умение анализировать большой объем информации;
    • подготовка методических материалов, презентационных материалов, отчетов, докладов, справок;
    • абота в автоматизированных информационных системах, в том числе в системе электронного документооборота.
  • Методы и критерии оценки
    • тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области,  русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
    • индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; планирование деятельности и результатов);
    • индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оценка осуществляется по следующим критериям: способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, убедительность коммуникации).
  • Дополнительная информация
    • Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 01 по 15 марта 2024 года, предполагаемая дата проведения конкурса 19 марта 2024 года; место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20).
    • Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    • Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

           

  • Заработная плата, руб.
    45000 - 55000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час. 30 мин. И с 13 час.00 мин. до 18 час 00 мин.Справки по телефону: 8 (3822)  712-385

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендованы: Ильичева Татьяна Ивановна, Смородинова Светлана Сергеевна, Тарасова Елена Ивановна, Якубович Оксана Анатольевна

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены