×

кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    13-02-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    04-03-2024 17:30
  • Наименование органа власти
    Департамент лесного хозяйства Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности
    • Планировать закупки в ‚соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе.
    •  Разрабатывать проекты контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд с хозяйствующими субъектами и иными субъектами (пункт 4 части 1 статьи 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд») в сфере деятельности Отдела.
    • Осуществлять организацию эксплуатации и ремонта автотранспорта, находящегося в ведении Департамента.
    • Контролировать в установленном порядке использование автотранспорта, техники, других материально-технических средств работниками Департамента.
    • Организовывать обязательное общественное обсуждение закупок с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе.
    • Обеспечивать организационно — техническую деятельность комиссий по осуществлению закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе.
    • Организовывать заключение контрактов с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе.
    • Осуществлять размещение заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 ‚№ 44-ФЗ «О контрактной системе B сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормативно-правовыми актами о контрактной системе посредствам программы АЦК - Госзаказ.
    • Выполнять функции работника контрактной службы Департамента.
    • Оказывать методологическую (консультационную) помощь подведомственным учреждениям по вопросам размещения заказа на поставку товаров, оказания услуг, выполнения работ.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    общие

    1. Конституция Российской Федерации,
    2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
    5. Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    6. Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    7. правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
    8. знания в сфере информационно-коммуникационных технологий;

    профильные

    1. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    2. Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
    3. Распоряжение Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р «О введении в действие методических рекомендаций «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте»;
    4. Приказ Минтранса России от 28.09.2022 N 390 «Об утверждении состава сведений, указанных в части 3 статьи 6 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», и порядка оформления или формирования путевого листа»
    5. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Требования к умениям

    базовые

    1. Ориентация на достижение результата
    2. Работа в команде
    3. Способность к саморазвитию
    4. Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
    5. Укрепление авторитета государственных 
      гражданских служащих

    профессиональные

    1. Качественная подготовка документов
    2. Сбор и анализ информации
    3. Умение планировать деятельность и результат
    4. Убедительность коммуникации

    функциональные

    1. Опыт работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд,
    2. опыт работы ведения и учета ТМЦ;
    3.  опыт работы в сфере охраны труда или опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет

     

     

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);

    индивидуальное собеседование с заместителем начальника департамента  (оцениваются профессиональные знания и умения: качественная подготовка документов, знание основных направлений развития профильной сферы, предложения по решению актуальных для профильной сферы проблем);
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: работа в команде, способность к саморазвитию, умение планировать деятельность и результат).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 20  марта по 26 марта 2024 года, место проведения конкурса: Департамент лесного хозяйства Томской области по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, д.41, 3 этаж, "Круглый стол"
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    52869 - 61961
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
    10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
    11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, пр. Кирова, 41 (3 этаж, каб. 316), в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин
    Справки по телефону: 8(3822) 901-895

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства Томской области для замещения вакантных должностей ведущей группы без предъявления требований к специальностям, направлениям подготовки, признан несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены