×

конкурс на замещение вакантной должности консультанта комитета по работе с отдельными видами юридических лиц Департамента государственного заказа Томской области

  • Наименование должности
    конкурс на замещение вакантной должности консультанта комитета по работе с отдельными видами юридических лиц Департамента государственного заказа Томской области
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    26-01-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    15-02-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент государственного заказа Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
    1. разрабатывать аналитические материалы, обобщать информацию в сфере деятельности Департамента;
    2. разрабатывать проекты правовых актов Департамента, в том числе нормативных, типовых и иных документов в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц и вносить предложения в них;
    3. осуществлять методологическое сопровождение в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц:
    • принимать участие в семинарах, форумах, конференциях, давать консультации в сфере деятельности Комитета;
    • разрабатывать методические рекомендации, формы типовых документов в сфере деятельности Комитета.
    1. подготавливать информацию по вопросам закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
    2. осуществлять сбор, анализ, оценку информации в сфере закупок товаров, работ, услуг государственных бюджетных учреждений Томской области, государственных автономных учреждений Томской области в соответствии с Законом № 223-ФЗ.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к специальностям, направлениям подготовки

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    Наличие базовых знаний:

    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Устава (Основного Закона) Томской области;
    • Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

    2) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    3) основ делопроизводства и документооборота;

    4) знаний в сфере информационно–коммуникационных технологий.

    Наличие профессиональных знаний:

    В сфере законодательства Российской Федерации:

    • Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее- Закон № 223-ФЗ);
    • Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции».

    Иные профессиональные знания:

    • порядка осуществления конкурентных закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
    • основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере закупок отдельными видами юридических лиц.
  • Требования к умениям

    Наличие базовых умений:

    • коммуникативных умений;
    • умения планировать деятельность и результат;

    Наличие профессиональных умений:

    • умения анализировать, систематизировать и структурировать информацию;
    • умения работать с документами и большим объемом информации;
  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов:

    тестирование: определяется уровень владения государственным языков Российской Федерации, уровень знаний основ делопроизводства, знание основ Конституции Российской Федерации, Устав (Основного закона) Томской области, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаний и умения в области информационно-коммуникационных технологий, а также профессиональными знаниями и умениями в соответствии с должностным регламентом;

    собеседование с руководителем структурного подразделения: уровень знаний о порядке осуществления конкурентных закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; уровень знаний об основных направлениях и приоритетах государственной политики в сфере закупок отдельными видами юридических лиц; умение планировать деятельность и результат; умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию;

    собеседование с членами конкурсной комиссии: соблюдение этики делового обращения; умение работать с документами и большим объемом информации; коммуникативные умения; способность к саморазвитию; умение работать в команде.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 11.03.2024 по 15.03.2024. Место проведения конкурса: 634041,
    г. Томск, пр. Кирова,41. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, времени и форме проведения конкурсных процедур.

  • Заработная плата, руб.
    42000 - 59000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, 41, каб. 504, с 09:00 до 12:30, с 13:15 до 18:00 (пятница до 16.45)

    Справки по телефону: 8(3822) 907-976

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Победитель конкурса не определен. В кадровый резерв рекомендованы: Жидкова Роза Николаевна, Трухина Неля Викторовна, Петрова Виктория Константиновна

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены