Правительства Томской области

Обеспечение деятельности государственного органа;

Регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации;

Реализация государственной наградной политики на территории Томской области.

Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

Выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции;

Обеспечение прохождения государственной гражданской службы.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Юриспруденция, Политология; Международные отношения, Психология, Документоведение и документационное обеспечение управления, Экономика и управление, История, Филология, Связи с общественностью

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет

общие

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;

знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий.

профильные

- Закон Томской области от 19 июня 2006 года № 125-ОЗ «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Томской области»;

- Закон Томской области от 19 июня 2012 года № 101-ОЗ «О порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Томской области, государственных гражданских служащих Томской области и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования»;

- Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской федерации и ведении его личного дела»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.008.2011 № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»;

- Закон Томской области от 12 февраля 2007 года № 71-ОЗ «Об утверждении Положения о кадровых резервах государственной гражданской службы Томской области»;

- Закон Томской области от 14 апреля 2006 года № 78-ОЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Томской области»;

- Постановление Администрации Томской области от 06.04.2015 №123а «О порядке прохождения испытания и организации наставничества на государственной гражданской службе Томской области»;

- Постановление Губернатора Томской области от 27.04.2010 № 135-р «Об организации проверки достоверности сведений о профессиональном образовании»;

- Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 07.02.2006 № 12 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых исполнительными органами государственной власти Томской области»;

- Постановление Губернатора Томской области от 20.04.2010 № 29 «Об обеспечении реализации статей 8, 8-1 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

- Постановление Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению»;

- Распоряжение Губернатора Томской области от 23.07.2015 № 235-р «Об использовании автоматизированной системы делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Томской области»;

- Постановление Губернатора Томской области от 24.02.2014 № 36 «О наградах Губернатора Томской области»;

- Постановление Администрации Томской области от 03.02.2011 № 22а «О Почетной грамоте Администрации Томской области и Благодарности Администрации Томской области»;

- Постановление Губернатора Томской области от 30.06.2007 № 92 «Об утверждении Положения о Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области».

базовые

- Постановка задач и организация работы подчиненных;

- Принятие управленческих решений;

- Контроль и оценка исполнения;

- Способность к управлению изменениями;

- Мотивирование и развитие подчиненных; 

- Ориентация на достижение результата;

- Способность к саморазвитию;

- Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

- Качественная подготовка документов;

- Убедительность коммуникации.

функциональные

- Координация работы с документами в Департаменте;

- Умение применять на практике действующее законодательство;

- Понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций;

- Понимание системы и принципов взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и Томской области, органов местного самоуправления;

- Умение пользоваться электронными справочными правовыми системами;

- Анализ реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции;

- Осуществление контроля за реализацией мер по противодействию коррупции;

- Навыки разработки проектов правовых актов, регламентирующих прохождение государственной гражданской службы (назначение, увольнение, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, проведение аттестации, квалификационного экзамена, присвоение классных чинов, прохождение срока испытания, предоставление отпусков), работы с персональными данными государственных гражданских служащих, организации воинского учета и мобилизационной подготовки;

- Навыки организации контроля за ведением воинского учета государственных гражданских служащих, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, кадрового делопроизводства с использованием современных информационных систем;

- Навыки правового, методического и организационного сопровождения работы конкурсных и аттестационных комиссий, прохождения срока испытания при назначении на государственную гражданскую службу;

- Навыки методического и организационного сопровождения мероприятий по отчетам государственных гражданских служащих о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- Навыки правового, методического и организационного сопровождения работы комиссии по установлению стажа гражданской службы;

- Навыки работы с трудовыми книжками;

- Навыки работы в сферах государственного и муниципального управления, организации кадровой работы, наградной работы, управления персоналом;

- Навыки проектирования, проектного управления.

Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов.

Индивидуальное собеседование с Начальником Департамента (оцениваются: знание основных направлений деятельности Департамента (структурного подразделения); уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию; наличие опыта и результатов работы в сфере). Максимально 20 баллов.

Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию). Максимально 25 баллов.

Предполагаемая дата проведения конкурса 20 февраля 2024 года в 10.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
 
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:
заявление на имя представителя нанимателя.
 

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 1. понедельник-пятница с 09.00 до 18.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 535079, 531632