Правительства Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации,
• Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов;
Обеспечивать:

• эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• планирования деятельности учреждения;
• целевое и эффективное использование денежных средств, а также имущества;
• своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
• выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
• организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности.

1. Высшее образование - бакалавриат
2. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по управлению предприятиями
3. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена

Организация обслуживания в общественном питании, Технология продукции общественного питания, Технология продукции и организация общественного питания 

1. Не менее двух лет практического опыта не ниже 5-го квалификационного уровня для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование
2. Не менее года практического опыта не ниже 5-го квалификационного уровня для специалистов, имеющих высшее образование

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую деятельности Учреждения, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; устава Учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда, правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы с информацией ограниченного доступа и персональными данными; правил по охране труда и противопожарной безопасности

Наличие навыков практической и управленческой деятельности; принятия и реализации управленческих решений; планирования, организации и контроля деятельности учреждения; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; подбора, расстановки и мотивации сотрудников; эффективного использования времени; владение вычислительной техникой и программными продуктами  необходимыми в деятельности учреждения; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Федеральный закон от 09.02.2009 №8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", "Закон Томской области от 13.04.2004 № 53-ОЗ  "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области"; Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"; Постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений"; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ  "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Закон Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ "О нормативных правовых актах Томской области"

Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по программе деятельности Учреждения на 3-5 лет (представляются в письменной форме на примере учреждения, осуществляющего деятельность в сфере общественного питания).

Помимо указанных документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.

Первый этап конкурса состоится с 11 час. 00 мин. 03 ноября 2023 г.

На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения  по программе деятельности областного государственного учреждения. Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:

• точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития;
• стратегия развития отрасли;
• определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
• перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится с 11 час. 30 мин. 03 ноября 2023 г.

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.

Подведение итогов Конкурса проводится комиссией в 12 час.00 мин. 03 ноября 2023 г.

В отраслевой резерв включается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по программе деятельности учреждения наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса.

Место проведения Конкурса – Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации  Томской области по адресу: 634050, Россия, г. Томск, пл. Ленина, 6, 2 этаж, каб. 288.

Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или по электронной почте или путем вручения уведомления.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области по адресу: 634050, г. Томск, пл. Ленина,6, каб.286,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 515-086. Также, информацию об учреждении можно получить на сайте: https://bus.gov.ru/.