Правительства Томской области

Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области по вопросам: развития племенного животноводства, растениеводства, механизации сельского хозяйства, внедрения перспективных и ресурсосберегающих технологий в указанных отраслях, государственной поддержки организаций АПК области.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Сельское и рыбное хозяйство, физико-математические науки, естественные науки, экономика и управление, архитектура и строительство.

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет

общие

• Конституция Российской  Федерации;
• Устав (Основной закон) Томской области;
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации"; 
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологи  

профильные

• Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";
• Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия";
• Закон Томской области от 13.04.2006 № 75-ОЗ "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Томской области".

базовые

1. Постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; мотивирование и развитие подчиненных; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов; убедительность коммуникации; работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; умение планировать деятельность и результат; сбор и анализ информации.

функциональные

1. качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, убедительность коммуникации.м

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области,  русского языка,  законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства);

• собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере,   мотивация участия в конкурсе, умение планировать деятельность и результат);

• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность принятия управленческих решений, контроль и оценка исполнения поручений, мотивирование и развитие подчиненных, убедительность коммуникации).

Предположительная дата и время проведения конкурса 31 августа  2023 года в 10.00, место проведения г.Томск, ул. Пушкина, 16/1,  1 этаж, Зал заседаний.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены  сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: //www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Документы, представляемые в конкурсную комиссию

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634003, г.Томск, ул. Пушкина,16/1, офис 20, в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00.
Справки по телефону: 8(3822) 903-996