кадровый резерв Департамента финансов Томской области (главная группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента финансов Томской области (главная группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок26-05-2023 09:00
-
Срок подачи документов до15-06-2023 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент финансов Томской области
-
Группа должностейглавная
-
Обязанности
1. Организация и общее руководство работой возглавляемого Комитета по реализации функций и задач Комитета.
2.Участие в разработке основных направлений бюджетной политики Томской области на очередной финансовый год и плановый период.
3. Участие в организации составления проекта областного бюджета с необходимыми документами и материалами.
4. Обеспечение составления и представления в соответствующие инстанции отчетности в рамках полномочий возглавляемого Комитета.
5. Участие в подготовке законопроектов, других нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции возглавляемого Комитета.
6. Обеспечение своевременного выполнения заданий, поручений, а также рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан, относящихся к компетенции возглавляемого Комитета. -
Уровень профессионального образования
- высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
-
Специальность, направление подготовки
Экономика и управление
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее двух лет
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет
-
Требования к знаниям
- Конституция Российской Федерации,
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
- Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
- Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
- правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»,
- Закон Томской области от 11.10.2007 № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»,
- Закон Томской области 13 августа 2007 года № 170-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Томской области»,
- Закон Томской области «Об областном бюджете на текущий год и плановый период».
-
Требования к умениям
Общие профессиональные умения:
- Постановка задач и организация работы подчиненных
- Принятие управленческих решений, контроль и оценка их исполнения
- Способность к управлению изменениями
- Мотивирование и развитие подчиненных
- Ориентация на достижение результата
- Способность к саморазвитию
- Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
- Убедительность коммуникации
Прикладные профессиональные умения:
- наличие навыков обобщения практики применения бюджетного законодательства Российской Федерации
- опыт подготовки предложений по внесению необходимых изменений в законодательство и нормативные правовые акты Томской области
- опыт подготовки предложений по совершенствованию мер государственной поддержки экономики и оптимизации расходов областного бюджета
- владение основами экономического и финансового анализа, умение анализировать большой массив информации
- опыт ведения деловых переговоров
-
Методы и критерии оценки
Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности)
Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента финансов Томской области (оценка осуществляется по следующим критериям: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей по будущей профессиональной служебной деятельности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию; организаторские способности)
Индивидуальное собеседование с членами Конкурсной комиссии (оценка осуществляется по следующим критериям: стратегическое видение; принятие управленческих решений; мотивирование и развитие подчиненных; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию) -
Дополнительная информация
- Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 19 июня 2023 года по 03 июля 2023 года, предполагаемая дата проведения конкурса 04 июля 2023 года; место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20).
- Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
- Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.70000 - 85000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин или через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 712-385
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В кадровый резерв рекомендованы: Андреева Надежда Викторовна, Лесняк Анна Игоревна
-
Статусконкурсные процедуры завершены



