×

кадровый резерв Департамента финансов Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента финансов Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    26-05-2023 09:00
  • Срок подачи документов до
    15-06-2023 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент финансов Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Обязанности

    1. Организация и общее руководство работой возглавляемого Комитета по реализации функций и задач Комитета. 
    2.Участие в разработке основных направлений бюджетной политики Томской области на очередной финансовый год и плановый период.
    3. Участие в организации составления проекта областного бюджета с необходимыми документами и материалами.
    4. Обеспечение составления и представления в соответствующие инстанции отчетности в рамках полномочий возглавляемого Комитета.
    5. Участие в подготовке законопроектов, других нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции возглавляемого Комитета.
    6. Обеспечение своевременного выполнения заданий, поручений, а также рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан, относящихся к компетенции возглавляемого Комитета. 

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки

    Экономика и управление

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее трех лет
  • Требования к знаниям
    • Конституция Российской Федерации,
    • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
    • Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    • правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
    • знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

     

    • Бюджетный кодекс Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»,
    • Закон Томской области  от 11.10.2007 № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»,
    • Закон Томской области 13 августа 2007 года № 170-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Томской области»,
    • Закон Томской области «Об областном бюджете на текущий год и плановый период».
  • Требования к умениям

    Общие профессиональные умения:

    • Постановка задач и организация работы подчиненных
    • Принятие управленческих решений, контроль и оценка их исполнения
    • Способность к управлению изменениями
    • Мотивирование и развитие подчиненных
    • Ориентация на достижение результата
    • Способность к саморазвитию
    • Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
    • Убедительность коммуникации 

    Прикладные профессиональные умения:

    • наличие навыков обобщения практики применения бюджетного законодательства Российской Федерации
    • опыт подготовки предложений по внесению необходимых изменений в законодательство и нормативные правовые акты Томской области
    • опыт подготовки предложений по совершенствованию мер государственной поддержки экономики и оптимизации расходов областного бюджета
    • владение основами экономического и финансового анализа, умение анализировать большой массив информации
    • опыт ведения деловых переговоров
  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области,  русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности)
    Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента финансов Томской области (оценка осуществляется по следующим критериям: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей по будущей профессиональной служебной деятельности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию; организаторские способности)
    Индивидуальное собеседование с членами Конкурсной комиссии (оценка осуществляется по следующим критериям: стратегическое видение; принятие управленческих решений; мотивирование и развитие подчиненных; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию)    

  • Дополнительная информация
    • Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 19 июня 2023 года по 03 июля  2023 года, предполагаемая дата проведения конкурса 04 июля  2023 года; место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20).                                                                                                                                   
    • Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.  
    • Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 
  • Заработная плата, руб.
    70000 - 85000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин или через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 712-385

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендованы: Андреева Надежда Викторовна, Лесняк Анна Игоревна

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены