кадровый резерв Департамента финансов Томской области (старшая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента финансов Томской области (старшая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок10-05-2023 10:55
-
Срок подачи документов до30-05-2023 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент финансов Томской области
-
Группа должностейстаршая
-
Обязанности
- участвует в формировании проекта областного бюджета по курируемым отраслям и межбюджетным трансфертам; обеспечивает своевременное внесение изменений в закон об областном бюджете;
- осуществляет методическое руководство в области финансового планирования и бюджетного финансирования, составления и исполнения консолидированного бюджета по курируемым отраслям и муниципальным образованиям;
- осуществляет предварительный, текущий и последующий финансовый контроль за использованием средств областного бюджета в отношении курируемых расходов;
- участвует в формировании расходов областного и консолидированного бюджета Томской области с учётом выполнения требований действующего законодательства по курируемым направлениям;
- осуществляет и учитывает кассовые операции с денежными средствами, в соответствии с требованиями порядка ведения кассовых операций в РФ, установленного Банком России.
- формирует заявки в системе «АЦК-Финансы» на расходы по оплате труда, налоговым платежам, платежам в государственные внебюджетные фонды по исполнению бюджетной сметы на содержание Департамента финансов Томской области;
- осуществляет учёт принятых бюджетных обязательств, их регистрацию и выполнение
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
Экономика и управление
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: без предъявления требований
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
-
Требования к знаниям
общие
- Конституция Российской Федерации,
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
- Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
- Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
- правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
профильные
- Бюджетный кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 24.07.2007 №221-ФЗ «О кадастровой деятельности»,
- Федеральный закон от 03.07.2016 №237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке»,
- Приказ Министерства финансов РФ от 29.11.2017 №209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»,
- Закон Томской области от 06.09.2006 N 212-ОЗ «О специализированном жилищном фонде Томской области»,
- Закон Томской области от 11.10.2007 №231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области», Закон Томской области от 13.08.2007 № 170-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Томской области»,
- Закон Томской области «Об областном бюджете на текущий год и плановый период»
-
Требования к умениям
базовые
- Ориентация на достижение результата;
- Работа в команде;
- Способность к саморазвитию;
- Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
- Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
функциональные
- Умение планировать деятельность и результат;
- Сбор и анализ информации;
- Качественная подготовка документов;
- Убедительность коммуникации.
-
Методы и критерии оценки
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности; аналитические способности, логичность мышления; навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения);
- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оценка осуществляется по следующим критериям: способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, убедительность коммуникации).
-
Дополнительная информация
- Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 01 июня по 19 июня 2023 года, предполагаемая дата проведения конкурса 20 июня 2023 года
- Место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20)
- Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения
- Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.42000 - 52000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин или через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 712-385; 712-400
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В кадровый резерв рекомендована Тимченко Елена Игоревна
-
Статусконкурсные процедуры завершены



