кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок27-01-2023 09:00
-
Срок подачи документов до16-02-2023 17:00
-
Наименование органа властиДепартамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
-
Группа должностейстаршая
-
Категория должностейспециалисты
-
Обязанности
Осуществление работы по присвоению судейских категорий и спортивных разрядов;
Осуществление работы по формированию, а также внесению изменений и дополнений в Календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Томской области;
Организация и проведение антидопинговых мероприятий на территории Томской области;
Подготовка документов по присвоению спортивных званий и почетных спортивных званий, присваиваемых Министерством спорта Российской Федерации, контроль порядка поступления и вручения удостоверений и знаков. Ведение их учета;
Осуществление работы в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;
Разработка Положения, выполнение функций секретаря комиссии по определению победителей областного конкурса «Спортивная Элита»;
Разработка проектов административных регламентов по предоставлению государственных услуг Департамента, относящихся к сфере физической культуры и спорта, а также внесению изменений и дополнений в них;
Осуществление работы по утверждению Положений об официальных спортивных соревнованиях и физкультурных мероприятиях Томской области;
Прием годовых отчетов о деятельности региональных общественных организаций региональных спортивных федераций. Выполнение функций секретаря комиссии по государственной аккредитации региональных спортивных федераций;
Осуществление мероприятий по наделению статусом «Спортивная сборная команда Томской области» коллективов по различным видам спорта, включенным во всероссийский реестр видов спорта;
Подготовка проектов распоряжений о предоставлении субсидий Администрации Томской области на иные цели;
Осуществление работы в роли «Исполнитель» в единой цифровой платформе, располагающей механизмом обратной связи (ПОС);
Выполнение работы в федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг. -
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
без предъявления требований
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: без предъявления требований
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
-
Требования к знаниям
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
Устава (Основного Закона) Томской области. -
Требования к умениям
* умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами;
* наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя.
* навыки работы с нормативными и методическими документами по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности, планированием, организацией, координацией, методическим руководством и контролем выполнения работ по защите информации -
Методы и критерии оценки
Методы и критерии оценки кандидатов:
* Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов.
* Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента - председателем комитета по физической культуре и спорту (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат). Максимально 20 баллов;
* Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации). Максимально 25 баллов. -
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурса 10 марта 2022 года в 11.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения -
Заработная плата, руб.39000 - 47000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:
заявление на имя представителя нанимателя.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. -
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079 -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы признан состоявшимся.
В кадровый резерв рекомендованы:
1. Нербышева Карина Вечиславовна;
2. Степанова Татьяна Александровна.
-
Статусконкурсные процедуры завершены



