отраслевой резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области
-
Наименование должностиотраслевой резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области
-
Адрес Учреждения (Предприятия)г Томск, ул Пушкина, д 16/1
-
Вид конкурсавключение в отраслевой резерв
-
Дата и время начала приема заявок23-01-2023 09:00
-
Срок подачи документов до21-02-2023 18:00
-
Адрес места приема заявокДепартамент по социально - экономическому развитию села Томской области по адресу: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1, каб. 20
-
Наименование органа власти (Учредитель)Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области
-
Характеристика Учреждения (Предприятия)
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренной действующим законодательством полномочий исполнительного органа Томской области в сфере управления сельским хозяйством
-
Основные условия оплаты труда руководителя Учреждения (Предприятия)
Оплата труда руководителя учреждения регулируется:
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
- Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
- Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.
-
Обязанности
- Обеспечивает высокоэффективную работу Учреждения, выполняет задания учредителя, экономического и социального развития Учреждения, принимает меры к успешной реализации утвержденного государственного задания, обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ и оказанию услуг, сохранность, рациональное использование закрепленного за Учреждением имущества, принимает и увольняет работников, утверждает штатное расписание, положение об оплате труда, распоряжается финансовыми средствами Учреждения, организует учет и отчетность, осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
-
Уровень профессионального образования
- Высшее
-
Специальность, направление подготовки
"Агрономия", "Биология", "Гидрология", "Зоотехния", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Механизация сельского хозяйства", "Экономика", "Ветеринария"
-
Требования к стажу
- стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
-
Требования к знаниям
знание законодательства об оплате труда руководителей и работников областных государственных учреждений, законодательства в сфере сельского хозяйства и информационно-коммуникационных технологий, знание трудового законодательства
-
Требования к умениям
навыки управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, навыков ведения деловой переписки, навыки владения информационно-коммуникационными технологиями
-
Нормативно-правовые акты (отраслевые)
- Федеральный закон Российской Федерации от 22.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства"
- Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717 "О государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы"
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 598 "О федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года"
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 февраля 2015 г. № 151-р "Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года"
- Закон Томской области 13 апреля 2006 года № 75-ОЗ "О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Томской области"
- Постановление Администрации Томской области от 12 декабря 2014 г. № 485а "Об утверждении государственной программы "Развитие сельского хозяйства и регулируемых рынков в Томской области"
-
Заработная плата, руб.28570 - 63750
-
Трудовой договордо 5 лет
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности учреждения в сфере повышения эффективности сельскохозяйственного производства в Томской области путем оказания консультационной помощи и информационно-методического обеспечения деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей (оформляются в виде письменной работы).
Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.
-
Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса
Первый этап конкурса состоится 15 марта 2023 в 10.00.
На первом этапе конкурса рассматриваются предложения претендентов программе деятельности учреждения в сфере повышения эффективности сельскохозяйственного производства в Томской области путем оказания консультационной помощи и информационно-методического обеспечения деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей (далее - Предложения).
Оценка Предложений претендентов осуществляется исходя из следующих критериев:- точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития;
- соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает учреждение;
- определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
- перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).
Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в переделах компетенции руководителя.
Второй этап конкурса состоится 15 марта 2023 в 10.30.
Подведение итогов Конкурса состоится 15 марта 2023 в 12.00.
Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению Комиссии, представил Предложения, наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки, и успешно прошел второй этап Конкурса.
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления. -
Контактная информация
Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент по социально - экономическому развитию села Томской области по адресу: 634041, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1, каб. 20, в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (3822) 903996
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В отраслевой резерв рекомендована Крикунова Наталия Александровна
-
Статусконкурсные процедуры завершены



