Администрации Томской области

Осуществлять руководство, планирование, организацию, координацию, регулирование, контроль и анализ деятельности комитета в рамках осуществления им функций, предусмотренных Положением о комитете по молодежной политике.

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение возложенных на комитет функций.

Организовывать деятельность комитета, в том числе:

а) разрабатывать:

-положение о комитете по молодежной политике;

-должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета;

- методические рекомендации для органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций и иных субъектов по вопросам сферы деятельности комитета.

б) планировать, организовывать и контролировать работу:

-на основании поручений начальника Департамента, предложений сотрудников комитета, назначать ответственных и сроки исполнения;

-осуществлять контроль за исполнением поручений;

-анализировать работу комитета, проводит мероприятия, направленные на повышение его эффективной деятельности.

Готовить информацию по вопросам сферы деятельности комитета для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Укрупненная группа специальностей: «Экономика и управление», «Гуманитарные науки».

Специальность «Организация работы с молодежью».

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
Устава (Основного Закона) Томской области.

Постановление Губернатора Томской области от 30.06.2007 № 92 «Об утверждении Положения о Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области»;
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях»;
Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ст. ст. 26.2, 26.3);
Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений»;
Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р); 
Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 г. № 5090-1 «Об Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (ст. ст. 4, 9, 17);
Закон Томской области от 05.12.2008 № 245-ОЗ «О государственной молодежной политике в Томской области»;
Закон Томской области от 10.04.2006 № 53-ОЗ «О государственной поддержке межрегиональных, региональных и местных молодежных и детских общественных объединений на территории Томской области».

Постановка задач и организация работы подчиненных;

Принятие управленческих решений;

Контроль и оценка исполнения;

Способность к управлению изменениями;

Мотивирование и развитие подчиненных;

Ориентация на достижение результата;

Способность к саморазвитию;

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

Качественная подготовка документов;

Убедительность коммуникации.

Письменная работа «Развитие молодежной политики на территории Томской области».

Оценка осуществляется исходя из следующих критериев:

- точность отражения существующего положения;

- перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет);

- соответствие целям и задачам Комитета по молодежной политики.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
 

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:

-заявление на имя представителя нанимателя.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,1. понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079