Правительства Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации,
• Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

• обеспечивать эффективную и устойчивую работу Учреждения, его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; 
• организовать работу Учреждения по оказанию медицинской помощи населению в соответствии с профилями структурных подразделений;
• обеспечивать целевое рациональное использование финансовых средств, в том числе предоставляемых Учреждению из областного бюджета и государственных внебюджетных фондов;
• обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ и оказанию услуг, в том числе по государственному заданию, программам, договорам (соглашениям) с Учредителем;
• осуществлять анализ деятельности Учреждения и на основе оценки показателей его работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы Учреждения.

1. высшее

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении. 

1. стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

основные показатели, характеризующие деятельность Учреждения; 
основы социальной гигиены и организация здравоохранения;-  системы управления и организация труда в здравоохранении;
основы страховой медицины;
медицинская этика, психология профессионального общения; 
порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров, основы трудового законодательства;
основы менеджмента;
статистические данные о состоянии здоровья населения в регионе, демографические и экономические особенности региона, перспективы развития региона;
санитарно-эпидемическая и экологическая обстановка в регионе,  критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе; 
организация экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы, 
организация социальной и медицинской реабилитации больных; 
правила по охране труда и пожарной безопасности  

навыки владения информационно-коммуникационными технологиями

знание законодательства Российской Федерации и Томской области; законы и иные нормативные  правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения 

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения претендентов по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи жителям Томской области в отдельно взятом медицинском учреждении в рамках любого профиля медицинской деятельности (оформляются в виде письменной работы). 

Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.

Место проведения Конкурса – Департамент здравоохранения Томской области, расположенный по адресу: 634041, г. Томск, пр.Кирова,41 (конференц-зал). 
Первый этап конкурса состоится 02 декабря 2022 в 14.00. 
На первом этапе конкурса рассматриваются предложения претендентов по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи жителям Томской области в отдельно взятом медицинском учреждении в рамках любого профиля медицинской деятельности (далее - Предложения). 
Оценка Предложений претендентов осуществляется исходя из следующих критериев:

• точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития;
• соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает учреждение;
• определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
• перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет). 

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в переделах компетенции руководителя.
Второй этап конкурса состоится 02 декабря 2022 в 14.30.
Подведение итогов Конкурса состоится 02 декабря 2022 в 16.00.
Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению Комиссии, представил Предложения, наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки, и успешно прошел второй этап Конкурса.
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления. 

634041, г. Томск, пр. Кирова, 41 (этаж 1, каб.120) в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.Телефон для справок: (3822) 999-101, доб.2895.