Администрации Томской области

осуществлять поддержку функционирования информационных систем в Департаменте и центрах занятости населения (далее – ЦЗН): система электронного документооборота с органами Федерального Казначейства; автоматизированная информационная система «Государственный заказ»; системы финансовой отчетности «Барс», «Парус-Своды», «Прогноз»; правовые системы «Консультант» и «Гарант»; регионального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (прием баз ПК «Катарсис» и обновление регионального среза данных, РХД, передача регистра в Роструд, контроль поступления), контроль соблюдения сроков регламента формирования РПУ; поддержка системы передачи вакансий ЦЗН на портал «Работа в России» в формате XML, системы контроля поступления вакансий; диагностику работоспособности, тестирование и пуск вычислительной техники;  антивирусный контроль компьютерной техники; проводить ежемесячное обновление базы данных ЕГРЮЛ/ЕГРИП, предоставляемой Федеральной налоговой службой по Томской области. проводить установку, настройку и обслуживание технических средств автоматизированных информационных систем (далее – АИС), используемых для организации Департамента и ЦЗН; составлять планы профилактических работ на технике АИС, осуществление своевременных профилактических мероприятий по поддержанию технических средств АИС в работоспособном состоянии; устранять причины сбоев технических средств АИС; готовить эксплуатационную документацию по использованию технических средств АИС; консультировать пользователей по вопросам правильной эксплуатации технических средств АИС

1. профессиональное (высшее, среднее)

электронная техника, радиотехника и связь, или автоматика и управление, или информатика и вычислительная техника, сетевое и системное администрирование, информационные системы и програмирование, обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, компьютерные системы и комплексы

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

• Знание Конституции Российской  Федерации, Устава (Основной закон) Томской области
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
• Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
• Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,
• Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,
• Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»,
• Указа Президента Российской Федерации от 09.05.2017 N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы",
• правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий

базовые: ориентация на достижение результата; работа в команде; способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; укрепление авторитета государственных гражданских служащих, качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; планирование деятельность и результатов; убедительность коммуникации;

функциональные: владение английским языком в пределах образовательных программ среднего профессионального образования

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, работа в команде),
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельности и результатов, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному общению)

• предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 22 по 29 ноября 2022 года предполагаемая дата проведения конкурса  29 ноября 2022 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
• вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., в предпраздничный день 3 ноября 2022 года  до 17.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531