Администрации Томской области

Оплата труда рукодителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Росссиской Федерации;
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений" 

осуществлять руководство деятельностью учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;обеспечивать планирование деятельности Учреждения; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения; обеспечивать выполнение  плановых показателей деятельности Учреждения

1. высшее образование

Лесное хозяйство, Лесное дело, Садово-парковое и ландшафтное строительство, Экономика и управление 

1. стаж работы на руководящих должностях в лесной отрасли не менее 5 лет

знание Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регламентирующих административно-хозяйственную и финансово-хозяйственную деятельность бюжетного учреждения

навыки управленческой деятельности; оперативного  принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичных выступлений;

взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; регулирования социально-трудовых отношений; подбора, расстановки и мотивации сотрудников

Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Лесной кодекс Российской Федераци;  Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ  "О некоммерческих организациях";  Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ  "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Закон Томской области от 13.04.2004 N 53-ОЗ  "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области";  Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ  "О противодействии коррупции"; Закон Томской области от 13.04.2004 № 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области"; Постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а  "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений";  Закон Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области"; Закон Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ "О нормативных правовых актах Томской области". 

Лица, включенные в отраслевой резерв, назначаются на вакантную должность руководителя Учреждения по предложению Учредителя  без проведения дополнительного отбора на конкурсной основе. Срок нахождения в отраслевом резерве не может превышать трех лет.
Лицо, в отношении которого конкурсной комиссией будет принято решение о  включении в отраслевой резерв,  обязано представить справку об отсутствии судимости и (или) фактам уголовного преследования  или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в 7-дневный срок со дня принятия указанного решения.

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по развитию и совершенствованию механизмов управления ОГКУ "Томсклес" на 3-5 лет

Первый этап конкурса состоится в 14.00 часов 15.09.2022.
На первом этапе комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности учреждения.
Оценка предложений претендентов по программе деятельности учреждения осуществляется исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения учреждений отрасли и потенциал их развития;
2) соответствие целям стратегии развития отрасли;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).
Второй этап конкурса состоится в 14.30 15.09.2022.
Второй этап проводится в форме собеседования. На этом этапе комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Подведение итогов Конкурса состоится в 15.00 15.09.2022.
В отраслевой резерв включается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по программе деятельности учреждения наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса.
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или по электронной почте, или вручения уведомления.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения необходимо обращаться  по адресу: Томск, пр-т. Кирова, 41, каб. 316, в рабочие дни с 09 часов 00 минут до 12 часов 30 минут и с 13 часов 20 минут до 18 часов 00 минут ( в пятницу с с 09 часов 00 минут до 12 часов 30 минут и с 13 часов 20  минут до 17 часов 10 минут). Справки по телефону: 8(3822) 901-982.