×

кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    14-07-2022 09:00
  • Срок подачи документов до
    03-08-2022 17:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Осуществление работы по присвоению судейских категорий и спортивных разрядов;
    Осуществление работы по формированию, а также внесению изменений и дополнений в Календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Томской области;
    Организация и проведение антидопинговых мероприятий на территории Томской области;
    Подготовка документов по присвоению спортивных званий и почетных спортивных званий, присваиваемых Министерством спорта Российской Федерации, контроль порядка поступления и вручения удостоверений и знаков. Ведение их учета;
    Осуществление работы в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;
    Разработка Положения, выполнение функций секретаря комиссии по определению победителей областного конкурса «Спортивная Элита»;
    Разработка проектов административных регламентов по предоставлению государственных услуг Департамента, относящихся к сфере физической культуры и спорта, а также внесению изменений и дополнений в них;
    Осуществление работы по утверждению Положений об официальных спортивных соревнованиях и физкультурных мероприятиях Томской области;
    Прием годовых отчетов о деятельности региональных общественных организаций региональных спортивных федераций. Выполнение функций секретаря комиссии по государственной аккредитации региональных спортивных федераций;
    Осуществление мероприятий по наделению статусом «Спортивная сборная команда Томской области» коллективов по различным видам спорта, включенным во всероссийский реестр видов спорта;
    Подготовка проектов распоряжений о предоставлении субсидий Администрации Томской области на иные цели;
    Осуществление работы в роли «Исполнитель» в единой цифровой платформе, располагающей механизмом обратной связи (ПОС);
    Выполнение работы в федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к направлению образования

  • Требования к стажу
    1. без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
    знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
    Устава (Основного Закона) Томской области.

    Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
    Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
    Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
    Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
    Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
    Федеральный закон от 27.12.2006 № 240-ФЗ «О ратификации Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте»;
    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2013 № 1156 «Об утверждении Правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 18.04.2014 № 353 «Об утверждении Правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»;
    Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 20.02.2017 № 108 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;
    Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 28.02.2017 № 134 «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;
    Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 01.08.2014 № 663 «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации»;
    Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 25.10.2017 № 919 «Об утверждении Положения о присвоении почетных спортивных званий»;
    Закон Томской области от 07.06.2010 № 94-ОЗ «О физической культуре и спорте в Томской области»;
    Постановление Губернатора Томской области от 30.06.2007 № 92 «Об утверждении Положения о Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области».

  • Требования к умениям

    умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами;
    наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя;
    навыки работы с нормативными и методическими документами по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности, планированием, организацией, координацией, методическим руководством и контролем выполнения работ по защите информации.

  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов.
    Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента - председателем комитета по физической культуре и спорту (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат). Максимально 20 баллов;
    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации). Максимально 25 баллов.

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурса с 16 по 18 августа 2022 года. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    28000 - 38000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
    а) личное заявление;
    б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
    а) заявление на имя представителя нанимателя;
    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:
    заявление на имя представителя нанимателя.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30
    Справки по телефону: 8(3822) 531632, 535079

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс признан не состоявшимся ввиду отсутствия необходимого количества кандидатов.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены