×

кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    13-07-2022 08:30
  • Срок подачи документов до
    02-08-2022 17:30
  • Наименование органа власти
    Департамент профессионального образования Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Обязанности

    1. Осуществлять контроль за служебной деятельностью подчиненных сотрудников;
    2. взаимодействовать с отраслевыми исполнительными органами государственной власти Томской области, органами местного самоуправления по вопросам использования, передачи в Казну Томской области, получения из Казны Томской области областного имущества (здания, сооружения, техника, оборудование и т.д.), использования или возвращения (передачи) муниципальной собственности в казну муниципальных образований;
    3. взаимодействовать с отраслевыми исполнительными органами государственной власти Томской области, органами местного самоуправления по вопросам укрепления и модернизации материально-технической базы системы среднего профессионального образования Томской области (разработка стратегии по капитальному ремонту, строительству, реконструкции зданий и сооружений подведомственных учреждений, по их оснащению техникой и оборудованием и их использованию в соответствии с требованиями ФГОС, в т.ч. в рамка сетевого взаимодействия);
    4. осуществлять организацию работы по подготовке системы среднего профессионального образования Томской области к работе в зимних условиях;
    5. осуществлять организацию работы по проверке готовности и приемке подведомственных учреждений;
    6. осуществлять организацию работы по проверке достоверности и законности списания материально-технических ресурсов подведомственных учреждений;
    7. осуществлять организацию работы по мониторингу состояния и выполнению мероприятий антитеррористической направленности в подведомственных учреждениях;
    8. осуществлять организацию работы по реализации мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации в подведомственных учреждениях;
    9. осуществлять организацию работы по реализации в системе профессионального образования Томской области государственных программ Российской Федерации и Томской области по патриотическому воспитанию.
    С полным перечнем обязанностей можно ознакомиться при подаче документов.
     

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки

    по укрупненной группе специальностей или направлений подготовки «экономика и управление» или специальности «Юриспруденция» или специальности «Правоведение»

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет
  • Требования к знаниям

    Общие:

    Знание Конституции Российской Федерации; 
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;    
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
    Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;  
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;  
    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;  знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Нормативно-правовые акты (отраслевые):

    Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ;
    Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;
    Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;
    Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ;
    Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
    Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
    Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
    Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
    Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 09.09.1999 № 1024 «О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации»;
    Приказ ФАС России от 10.02.2010 № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного  управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного и муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного или муниципального имущества, может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса»;
    Закон Томской области от 13.04.2004 № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях»;
    Закон Томской области от 13.04.2004 № 53-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области»;
    Закон Томской области от 09.07.2015 № 100-ОЗ «О земельных отношениях в Томской области»;
    Закон Томской области от 16.08.2002 № 64-ОЗ «О приватизации государственного имущества Томской области»;
    Закон Томской области от 06.09.2006 № 212-ОЗ «О специализированном жилищном фонде Томской области»;
    Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;
    Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-Ф3 «О противодействии терроризму»;
    Концепция противодействия терроризму в Российской Федерации, утвержденная Президентом Российской Федерации 5 октября 2009 г.; 
    Указ Президента Российской Федерации от  15 февраля 2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму»; 
    Указ Президента Российской Федерации от 14 июня 2012 г. № 851 «О порядке установления уровней террористической опасности, предусматривающих принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства»; 
    Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2015 г. № 664 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области противодействия терроризму»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 4 мая 2008 г. № 333 «О компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризму»;
    Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2013 г. № 1244 «Об антитеррористической защищенности объектов (территорий)».

  • Требования к умениям

    управленческие профессиональные навыки: постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений; контроль и оценка исполнения; способность к управлению изменениями; мотивирование и развитие подчиненных;

    общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

    прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов; убедительность коммуникации.

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устав (Основной закон) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    индивидуальное собеседование с начальником Департамента (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, контроль и оценка исполнения, ориентация на достижение результата, работа в команде);

    написание письменной работы (реферат) (оцениваются: профессиональные знания и умения,  качественная подготовка документов, аналитические способности,  актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений;

    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса: 30.08.2022; место проведения конкурса: Департамент профессионального образования Томской области (634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, Конференц-зал). 

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.  

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

    Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.   

  • Заработная плата, руб.
    69000 - 76000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 
    а) личное заявление; 
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 
    е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb); 
    ж) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 301, 202 (с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30)
    Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37, 46-79-07

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендованы: Дмитриева Татьяна Евгеньевна, Казанова Ксения Николаевна, Румянцева Екатерина Николаевна

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены