×

кадровый резерв Департамента тарифного регулирования Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента тарифного регулирования Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    05-07-2022 09:00
  • Срок подачи документов до
    25-07-2022 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент тарифного регулирования Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    экспертная оценка расчетов тарифов в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами  

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    укрупненные группы специальностей и направлений подготовки: «Физико-математические науки», «Экономика и управление», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Металлургия, машиностроение и материалообработка», «Автоматика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Архитектура и строительство»; направление подготовки: «Физико-математическое образование»

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    Конституция Российской  Федерации,
    Устав (Основной закон) Томской области
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
    Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
    правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
     

  • Требования к умениям

    ориентация на достижение результата;
    работа в команде;
    способность к саморазвитию;
    способность к бесконфликтному стилю общения;
    качественная подготовка документов;
    умение планировать деятельность и результат;
    сбор и анализ информации;
    умение работать с большим объемом информации.
    работа с электронными таблицами, базами данных  

    использование информационно-коммуникационных технологий

  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оценивается знание действующего законодательства, а именно: Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, а также знаний в сфере тарифного регулирования, в сфере IT технологий, русского языка),

    Практическое задание, подготовка проекта документа (оценивается: способность к качественной подготовке документов, сбору и анализу информации, способность к планированию деятельности и результатов),

    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается способность к бесконфликтному деловому общению, укреплению авторитета государственных гражданских служащих, убедительность коммуникаций).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.08.2022. Место проведения конкурса: Департамент тарифного регулирования Томской области, г.Томск, пр. Кирова, 41, каб.412. 
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. 

     

  • Заработная плата, руб.
    32000 - 40000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, пр. Кирова, 41, каб. 520.
    Справки по телефону: (382-2) 713-179

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы признан состоявшимся.

    В кадровый резерв рекомендованы:

    Гальчевская Екатерина Игоревна;

    Свечкарева Елена Михайловна;

    Тестов Никита Владимирович.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены