Правительства Томской области

Осуществлять профилактику коррупционных правонарушений в Департаменте, отвечать за предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента;

Осуществлять методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам организации и осуществления профилактики и противодействия коррупции, осуществлять сбор и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений;

Осуществлять мониторинг работы по профилактике коррупционных правонарушений в подведомственных Департаменту учреждениях,  анализ результатов такого мониторинга;

Обеспечивать размещение на сайте Департамента необходимой информации по вопросам противодействия коррупции;

Организация информационно-аналитического сопровождения региональных проектов, национального проекта «Демография».

1. высшее

• экономика и управление,
• социология и социальная работа,
• педагогическое образование,
• государственное и муниципальное управление,
• юриспруденция

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

• Конституции Российской Федерации,
• Устава (Основной закон) Томской области,
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
• Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
• правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий,

профильные

• Гражданского кодекса Российской Федерации,
• Семейного кодекса Российской Федерации.
• Конвенции о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г.),

базовые

1. ориентация на достижение результата,
2. работа в команде,
3. способность к саморазвитию,
4. способность к бесконфликтному деловому стилю общения,
5. укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
6. качественная подготовка документов,
7. умение планировать деятельность и результат,
8. сбор и анализ информации,
9. стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг,
10. убедительность коммуникации

функциональные

1. использовать информационно-справочные правовые системы

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента (оцениваются: стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг; способность к саморазвитию; работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения), 
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата; планирование деятельности и результатов; убедительность коммуникаций; укрепление авторитета госслужащих)

• Предполагаемая дата проведения конкурса 15 июня 2022 года; место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985

• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634041, г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985, 8 (38 22) 713-978