×

кадровый резерв Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    05-04-2022 09:00
  • Срок подачи документов до
    25-04-2022 18:00
  • Наименование органа власти
    Главная инспекция государственного строительного надзора Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности
    • Вести делопроизводство, принимать поступающую на имя начальника Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области и работников корреспонденцию, и информацию по приемно-переговорным устройствам (телефон, факс, электронная почта), а так же информацию, приходящую через информационные системы органа, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передавать после ее рассмотрения начальником Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации. Отправлять исполненную документацию по адресатам с соблюдением сроков, предусмотренных законодательством.
    • Участвовать в разработке номенклатуры дел. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, и в установленные сроки сдавать в архив.
    • Вести работу учета обращений граждан и юридических лиц в соответствии с законодательством. Размещать информацию о результатах рассмотрения граждан на сайте ССТУ.РФ ежемесячно.
    • Формировать в ведомственной информационной системе надзорное дело, регистрировать в системе входящую документацию.
    • Формировать отчетность о результатах деятельности инспекции в надзорные и вышестоящие органы.
       
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    • без предъявления к направлению подготовки 
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    • Конституция Российской  Федерации,
    • Устав (Основной закон) Томской области
    • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
    • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
    • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
    • Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    • Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
    • правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.          

    профильные

    • Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
    • Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»
    • Закон Томской области от 11 января 2007 года № 5-ОЗ «Об обращениях граждан в государственные органы Томской области и органы местного самоуправления»
    • Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 03.06.2004 № 98 «О Регламенте работы Администрации Томской области»
    • Распоряжение Губернатора Томской области от 07.04.2009 № 100-р «Об утверждении Стандарта делопроизводства в Администрации Томской области»
    • Распоряжение Губернатора Томской области от 23.07.2015 № 235-р «Об использовании автоматизированной системы делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Томской области»

     

  • Требования к умениям

    базовые

    • ориентация на достижение результата,
    • работа в команде,
    • способность к саморазвитию,
    • способность к бесконфликтному деловому стилю общения,
    • укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
    • качественная подготовка документов,
    • умение планировать деятельность и результат,
    • сбор и анализ информации,
    • стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг,
    • убедительность коммуникации

    функциональные

    • обеспечение редакционной правки документов,
    • обеспечение установленного порядка прохождения документов 
  • Методы и критерии оценки
    • Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),  
    • Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: ориентация на достижение результата, сбор и анализ информации),
    • Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).
  • Дополнительная информация
    • Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 12 мая по 20 мая 2022 года, место проведения конкурса: Главная инспекция государственного строительного надзора Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 111 строение 2. 
    • Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 
    • Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: //www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Заработная плата, руб.
    30000 - 35700
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пр. Ленина, 111, стр. 2, каб. 11, ежедневно (кроме субботы и воскресенья): понедельник-четверг: с 09.00 до 12.30 и с 13.15 до 18.00 ; пятница: с 09.00 до 12.30 и с 13.15 до 16.45.
    Справки по телефону: 8(3822) 906-392

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс  признан состоявшимся.

    В кадровый резерв рекомендована Дорожкина Евгения Сергеевна.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены