×

главный специалист финансово-хозяйственного отдела Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области (без конкурса, специалист по закупкам)

  • Наименование должности
    главный специалист финансово-хозяйственного отдела Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области (без конкурса, специалист по закупкам)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    06-04-2022 10:00
  • Срок подачи документов до
    29-04-2022 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Выполнять функции контрактного управляющего и осуществлять закупки на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Департамента в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ
    «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Постановлением Администрации Томской области от 14 января 2014 года №1а «О мерах по реализации Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без требования к направлению подготовки, специальности

    наличие дополнительного образования "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    базовые квалификационные требования к знаниям:

    • Конституция Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    • правила русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
    • знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    функциональные  квалификационные требования к знаниям:

    • Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ
    • Бюджетный  кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ
    • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 194-ФЗ
    • Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
    • Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»
    • Закон Томской области от 7 марта 2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области».
    • Постановление Администрации Томской области от 14.01.2014 № 1а «О мерах по реализации Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
  • Требования к умениям

    а) базовые квалификационные требования к умениям:

    Общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

    Прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации.

    б)  функциональные квалификационные требования к умениям:

    опыт работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

  • Методы и критерии оценки

    Собеседование с руководителем структурного подразделения

  • Заработная плата, руб.
    30500 - 37000
  • Контракт (договор)
    Срочный служебный контракт (на время пребывания основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (до 28.04.2024)
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, проспект Кирова, д. 41, каб. 106, в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., Справки по телефону: 8(3822) 905580

  • Статус
    вакансия закрыта