Администрации Томской области

• Подготавливать проекты правовых актов Департамента финансов Томской области, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформлять соответствующие решения Департамента финансов томской области.
• Вести кадровое делопроизводство Департамента финансов Томской области (в т.ч. готовить проекты служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним, вести трудовые книжки, и личные карточки государственных гражданских служащих  по  форме N Т-2 ГС, формировать личные дела государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области).
• Формировать  и  вести  реестр  государственных гражданских  служащих Департамента финансов Томской области.
• Обеспечивать подготовку проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв Департамента финансов Томской области.
• Обеспечивать подготовку проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области.
• Подготавливать ответы на письма и обращения граждан, органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию комитета административно-кадровой работы Департаменат финансов Томской области.
• Организовывать дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области.
• Организовывать проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Департамент финансов Томской области.
• Участвовать в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих  Департамента финансов Томской области.
• Консультировать государственных гражданских служащих Департамента финансов Томской области по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы.

1. высшее

Юриспруденция

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.Указ Президента Российской Федерации от 12.98.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции», Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

• Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
• Работа в команде
• Ориентация на достижение результата
• Способность к саморазвитию
• Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
• Качественная подготовка документов
• Убедительность коммуникации
• Сбор и анализ информации
• Умение планировать деятельность и результат

• Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области,  русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области и профессиональной служебной деятельности; аналитические способности, логичность мышления; навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения
• Индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, убедительность коммуникации).

• Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 21 по 24 марта 2022 года, предполагаемая дата проведения конкурса 25 и 28 марта 2022 года; место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20).                                                                                                                                   
• Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.  
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.   

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 11 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин.Справки по телефону: 8(3822) 712-400