×

кадровый резерв Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области (старшая группа )

  • Наименование должности
    кадровый резерв Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области (старшая группа )
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    27-01-2022 09:00
  • Срок подачи документов до
    16-02-2022 18:00
  • Наименование органа власти
    Главная инспекция государственного строительного надзора Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    1. Организовывать учет и анализ проведения профилактических мероприятий, направленных на снижение риска причинения вреда (ущерба);

    2. Вести работу по наполнению и актуализации информации на официальном интернет – портале Администрации Томской области в разделе Главной инспекции государственного строительного надзора Томской области;  

    3. Вести работу по развитию ведомственной информационной системы «Акцент – Стройнадзор»;    

    4. Организовывать работу с внешними системами и интеграцию с ними.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    экономика и управление, юриспруденция, гуманитарные дисциплины, государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, информационный менеджмент, информатика и вычислительная техника.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской  Федерации,
    Устав (Основной закон) Томской области
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
    Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
    правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.                       

    профильные

    Федеральный закон от 27 июля 2006 г №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
    Федеральный закон от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
    Федеральный закон от 27 июля 2006 г № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    Федеральный закон от 31 июля 2020 г № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
    Постановление Правительства РФ № 54 от 01.02.2006 "О государственном строительном надзоре";
    Постановление Правительства РФ от 22 октября 2020 г. N 1722
    "О размещении и актуализации на официальных сайтах органов государственной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), предоставление лицензий и иных разрешений, аккредитацию, перечней нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования";
     

  • Требования к умениям

    базовые

    способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    работа в команде;
    точность и полнота выполнения задания;
    работа с офисными приложениями.

    функциональные

    навык работы с различными информационными системами; 
    навык организации семинаров, комиссий, совещаний;  
    внедрения цифровых технологий и платформенных решений;
    знание методов управления процессами, проектами, услугами в рамках цифровой трансформации.
     

  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
    Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются:ориентация на достижение результата, сбор и анализ информации),
    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).                                                         

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 03 марта по 17 марта 2022 года, место проведения конкурса: Главная инспекция государственного строительного надзора Томской области, расположенная по адресу:
    г. Томск, пр. Ленина, 111 стр. 2. 
    Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.                                                                                                     Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    30000 - 37000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пр. Ленина, 111, стр. 2, каб. 11, ежедневно (кроме субботы и воскресенья): понедельник-четверг: с 09.00 до 12.30 и с 13.15 до 18.00 ; пятница: с 09.00 до 12.30 и с 13.15 до 16.45.
    Справки по телефону: 8(3822) 906-392

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендованы: Иванова Анна Сергеевна, Сапрон Алина Геннадьевна

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены