×

консультант комитета экономического развития и приватизации Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (без конкурса)

  • Наименование должности
    консультант комитета экономического развития и приватизации Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (без конкурса)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    13-12-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    13-01-2022 17:30
  • Наименование органа власти
    Департамент по управлению государственной собственностью Томской области
  • Обязанности

    Реализация государственной политики и нормативное правое регулирование в области имущественных отношений;

    Анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений субъекта Российской Федерации.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    общие

    1.  Конституции Российской Федерации;

       Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

       Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

       Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

       Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

       Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

      - правил русского языка;

      - основ делопроизводства и документооборота;

      - знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    профильные

    1.  Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 года
      № 51-ФЗ;

       Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года
      № 145-ФЗ;

       Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ;

       Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

       Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

      Закона Томской области от 13 апреля 2004 № 53-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области»;

      Закона Томской области от 11.10.2007г. № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области».

  • Требования к умениям

    базовые

    1. Общие профессиональные навыки:

      - ориентация на достижение результата,

      -  работа в команде,

      -  способность к саморазвитию,

      -  способность к бесконфликтному деловому стилю общения,

      -  укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

      Прикладные профессиональные навыки:

      - качественная подготовка документов,

      - сбор и анализ информации,

      - умение планировать деятельность и результат,

      - убедительность коммуникации.

    функциональные

    1. - работы с финансовой документацией областных государственных учреждений;

      - подготовки ежегодных отчетов о деятельности областных государственных учреждений;

      - проведения проверок финансово-хозяйственной деятельности областных государственных учреждений;

      - подготовки правовых актов Администрации Томской области и Департамента по управлению государственной собственностью Томской области по вопросам деятельности областных государственных учреждений в порядке, установленном действующим законодательством;

      - работы с системами межведомственного взаимодействия, пользоваться электронными справочными правовыми системами.

  • Методы и критерии оценки

    индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения  (оцениваются: профессиональные знания и умения, качественная подготовка документов, сбор и анализ информации).

  • Заработная плата, руб.
    39500 - 43500
  • Контракт (договор)
    Срочный служебный контракт
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    2. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    3. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    4. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    5. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию).
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: г. Томск, пр. Кирова, 20, каб. 9, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 17.00 час. 
    Справки по телефону: 8(3822) 732-705, 731-711

  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Статус
    прием документов завершен