Администрации Томской области

• участвовать в учете экономических показателей результатов деятельности Департамента и его подведомственных учреждений;
• участвовать в процессе реализации государственной политики поэтапного совершенствования системы оплаты труда в сфере здравоохранения Томской области;   
• проводить сверку данных по численности и фондам оплаты труда по областным государственным учреждениям, подведомственным Департаменту;
• готовить ответы на обращения граждан по вопросам оплаты труда;
• осуществлять экономический анализ финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту в части формирования и расходования фондов оплаты труда.

1. высшее

• "Экономика и управление на предприятии (в здравоохранении)",
• "Государственное и муниципальное управление",
• "Экономика", 
• "Менеджмент"

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет

общие

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 
• в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

• Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;    
• Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; 
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
• Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
• Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
• Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

• ориентация на достижение результата;
• работа в команде;
• способность к саморазвитию;
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
• качественная подготовка документов;
• сбор и анализ информации;
• стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;
• умение планировать деятельность и результат;
• убедительность коммуникации;
• разработка и применение нормативных правовых актов, инструкций, программ, проектов, планов  в сфере деятельности;
• владение информационными технологиями, методиками и технологиями в сфере деятельности.

Документы принимаются по адресу: г.Томск, пр-кт Кирова, 41, офис 120, в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 17.00.
Справки по телефону: 8(3822) 999-101 (2845)