Администрации Томской области

ведение кадрового делопроизводства;
формирование штатного расписания;
комплектование  необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемого персонала;
ведение воинского учета и бронирования гражданских служащих, пребывающих в запасе;
работа с персональными данными, в том числе оформление и ведение личных дел гражданских служащих, оформление и уничтожение служебных удостоверений;
осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе;
работа в информационной системе 1С, ЕИСУКС и иных информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота государственного органа.

1. высшее

без требований к специальности, направлению подготовки

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

1. Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной  службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закон Томской области от 09.12.2005 г. №231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федеральный закон от 25.12. 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Томской области от 07.07.2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
   правила русского языка, основ делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий

профильные

1. Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон от 28 марта 1998  г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.  № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»; Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 г. №156 «Об утверждении правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»; Постановление Администрации Томской области от 23 марта 2010 г.  № 83а «О хранении и использовании персональных данных, содержащихся в личных делах государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области»; Распоряжение Администрации Томской области от 7 декабря 2012 г.  № 1101-ра «Об утверждении Положения о порядке оформления, выдачи, учета, уничтожения служебных удостоверений в исполнительных органах государственной власти Томской области».      

Ориентация на достижение результата,
работа в команде,
способность к саморазвитию,
способность к бесконфликтному деловому стилю общения,
укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
качественная подготовка документов,
умение планировать деятельность и результат,
сбор и анализ информации,
убедительность коммуникации

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
индивидуальное собеседование с начальником Инспекции либо лицом его замещающим (оцениваются: профессиональные знания и умения, убедительность (аргументированность) речи, мотивация кандидата для замещения должности);                                                             
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, планирование деятельности и результатов, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, способность к саморазвитию). 
 

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 1 по 8 декабря 2021 года.
Место проведения конкурса: Инспекция государственного технического надзора Томской области (634027, г.Томск, ул. Кошурникова, 1, 1 этаж, кабинет 1).
Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.    
 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634027, г.Томск, ул. Кошурникова, 1, кабинет 3, в рабочие дни с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.30 до 13.30, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. 

Информацию можно получить по телефону:

8 (3822) 99-10-15, kadr-gtn@mail.ru (консультант  - юрист Инспекции, Бурганов Максим Сергеевич)