Администрации Томской области

Для должностей, связанных с осуществлением регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля

1. Подготовка ответов на обращения граждан, органов и организаций по вопросам сферы деятельности Департамента;

2. Осуществление регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля посредством организации и проведения в установленном порядке проверок;

3. Обеспечение составления протоколов об административных правонарушениях;

4. Оказание консультационной и организационно-методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области по вопросам сферы деятельности Департамента.

Для должностей, связанных с реализацией государственной политики в сфере развития жилищно- коммунальной инфраструктуры

1. Разработка и согласование проектов правовых актов, в том числе нормативных, в сфере ЖКХ.

2. Разработка проектов документов стратегического планирования Томской области (ведомственных целевых программ Томской области), предоставление ежеквартальной информации для ведения реестра указанных документов.

3. Разработка и реализации государственных программ Томской области в сфере коммунального хозяйства;

4. Разработка и реализация региональных проектов в сфере коммунального хозяйства;

5. Разработка ключевых показателей развития конкуренции в сфере ЖКХ Томской области.

6. Мониторинг и анализ показателей сферы ЖКХ с занесением в информационные системы Томской области, в том числе:

-показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятий коммунальной сферы (ресурсоснабжающих организаций) и управляющих организаций;

-показателей, характеризующих подготовку хозяйственного комплекса Томской области к прохождению осенне-зимних периодов;

-показателей, характеризующих прохождение осенне-зимних периодов;

-задолженности ресурсоснабжающих организаций;

- мониторинг технического состояния объектов коммунальных систем;

-аварийности на объектах ЖКХ;

-иных показателей, характеризующих состояние объектов коммунальных систем, ресурсоснабжающих организаций и управляющих организаций.

7. Подготовка ответов на обращения граждан и организаций, информации по запросам органов государственной власти.

Для должностей, связанных с правовым (юридическим) обеспечением деятельности Департамента

1. Подготовка ответов на обращения граждан, органов и организаций по вопросам сферы деятельности Департамента;

2. Осуществление регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля по вопросам, относящимся в компетенции юридического отдела Департамента;

3. Обеспечение составления протоколов об административных правонарушениях;

4. Оказание консультационной и организационно-методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области по вопросам сферы деятельности Департамента;

5.  Разработка проектов правовых актов, в том числе нормативных, в сфере деятельности Департамента и предложений в них, проектов договоров, соглашений в сфере деятельности Департамента;

6. Подготовка заключений на проекты правовых актов (в том числе нормативных);

7. Представительство и защита интересов Департамента в судах;

8. Мониторинг правовых актов в сфере деятельности Департамента;

9. Подготовка справочной информации для руководства Департамента, в том числе по правовым вопросам, отчетности по установленным формам. 

1. высшее

Для должностей, связанных с осуществлением регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля: Промышленное и гражданское строительство, Теплогазоснабжение и вентиляция, Водоснабжение и водоотведение, Инженерно-технические специальности, Юриспруденция, Экономика и управление, Менеджмент.

Для должностей, связанных с реализацией государственной политики в сфере развития жилищно- коммунальной инфраструктуры: Группа специальностей экономика и управление, а также инженерно-технические специальности

Для должностей, связанных с правовым (юридическим) обеспечением деятельности Департамента: Юриспруденция (правоведение)

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

Базовые знания:                                                                                                                                                                                                                
1. Конституции Российской Федерации;
2. Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
3. Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4. Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
5. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
6. Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
7.правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 
8.  в сфере информационно-коммуникационных технологий. 

Знание отраслевых нормативных правовых актов:

Для должностей, связанных с осуществлением регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля, должностей, связанных с правовым (юридическим) обеспечением деятельности Департамента

1. Жилищный кодекс РФ;
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях;  
3. Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
4. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
5. Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ"О лицензировании отдельных видов деятельности";
6. Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность";  
7. Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов";  
8. Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 № 290 "О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения".

Для должностей, связанных с реализацией государственной политики в сфере развития жилищно- коммунальной инфраструктуры

1. Жилищный кодекс РФ.
2. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
3. Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ "О концессионных соглашениях".
4. Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
5. Федеральный закон от 27.07.2010 № 90-ФЗ "О теплоснабжении".
6. Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении".
7. Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ "О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства".
8. Постановление Правительства РФ  от 14.06.2013 № 502 "Об утверждении требований к программам комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов".

• Общие профессиональные умения:
• Ориентация на достижение результата
• Работа в команде
• Способность к саморазвитию
• Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
• Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
• Качественная подготовка документов
• Сбор и анализ информации
• Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
• Умение планировать деятельность и результат
• Убедительность коммуникации

Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);

Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, умение планировать деятельность и результат, мотивация участия в конкурсе);

Подготовка проекта документа (оцениваются: грамотность практического применения норм жилищного законодательства, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме, соответствие установленным требованиям оформления, общая грамотность);

Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).

• Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур 26.11.2021 - 02.12.2021. Предполагаемая дата проведения конкурса: 03.12.2021. Место проведения конкурса: Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, г.Томск, пр. Кирова, 41, 1 этаж, зал. круглого стала. 
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.  

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.