Администрации Томской области

• Разрабатывать проекты правовых актов в сфере деятельности Департамента.
• Составлять заключения на проекты правовых актов, разрабатываемых структурными подразделениями Департамента, а также на проекты, поступающие в Департамент на согласование.
• Подготавливать (согласовывать) проекты договоров, подлежащих заключению от имени Департамента.
• Представлять права и интересы Департамента в судебных органах, контрольных органах, административных органах.
• Участвовать в комиссиях уполномоченного органа по осуществлению закупок товаров, работ, услуг, а также в рабочих группах, совещательных органах, экспертных и координационных советах, семинарах, работа которых связана со сферой деятельности Департамента.
• Подготавливать ответы на обращения граждан, органов и организаций по вопросам закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.
• Проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Департамента и их проектов, а также правовую экспертизу разрабатываемых Департаментом проектов нормативных правовых актов Администрации Томской области, Губернатора Томской области.
• Проводить проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте.
• Осуществлять деятельность, направленную на профилактику и предупреждение коррупционных правонарушений в Департаменте.

1. Высшее образование

Юриспруденция, правоведение

1. - стаж государственной службы: не менее двух лет
2. - или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. - для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

а) базовые квалификационные требования к знаниям: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закон Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий;
б) функциональные квалификационные требования к знаниям: Гражданский кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области».

а) базовые квалификационные требования, предъявляемые к умениям: ориентация на достижение результата; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; работа в команде; способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов; умение планировать деятельность и результат; стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг; сбор и анализ информации; убедительность коммуникации;
б) функциональные квалификационные требования к умениям: понимание системы действующего законодательства Российской Федерации  и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций; понимание системы  и принципов взаимодействия органов  государственной власти Российской Федерации и Томской области, органов местного самоуправления; умение пользоваться электронными справочными правовыми системами; опыт работы в сфере закупок товаров, работ, услуг.

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
• практическое задание (оцениваются: качество подготовки документа, грамотность и стиль изложения, правовая грамотность, понимание сути вопроса);
• собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей; наличие опыта работы в профильной сфере; знание основных направлений развития профильной сферы; убедительность (аргументированность) речи);
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, способность к безконфликтному деловому стилю общения, сбор и анализ информации, убедительность коммуникаций).                                                                                            

• Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 06.12.2021 по 09.12.2021. 
• Место проведения конкурса: 634041, г. Томск, пр. Кирова,41. 
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.  

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр.Кирова, 41, каб. 504, с 09:00 до 12:30, с 13:15 до 18:00 (пятница до 16.45)
Справки по телефону: 8(3822) 907-974