×

кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    21-07-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    10-08-2021 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    проводить правовую экспертизу правовых актов Томской области, проектов федеральных законов в сфере деятельности Департамента, проектов договоров и соглашений с участием Департамента, приказов и распоряжений Департамента и по результатам экспертизы готовить заключения;  разрабатывать проекты правовых актов в сфере деятельности Департамента и предложения в них;
    представлять и защитать интересы Департамента и ОГКУ ЦЗН в судах, правоохранительных и контролирующих органов;
    готовить ответы на запросы правоохранительных и судебных органов, организаций, обращения граждан;
    проводить проверки организаций по осуществлению приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
    выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекать лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    возбуждать дела об административных правонарушениях, составлять протоколы об административных правонарушениях и направлять их для рассмотрения мировым судьям

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    юриспруденция, правоведение

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    Конституции Российской  Федерации, Устава (Основной закон) Томской области,
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
    Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",                                                                                                                                                                                                                                               Трудового кодекса Российской Федерации,
    Федерального закона Российской Федерации   от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
    Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
    Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля",                                                                       административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости, исполнения государственных функций контроля и надзора в сфере занятости населения,
    правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий

     

     

  • Требования к умениям

    ориентация на достижение результата

    работа в команде

    способность к самообразованию

    способность к бесконфликтному деловому стилю общения

    укрепление авторитета государственных гражданских служащих

    умение планировать деятельность и результат

    убедительность коммуникации

    сбор и анализ информации

    качественная подготовка документов

    умение пользоваться электронными справочными правовыми системами                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов),

    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 26 августа по 2 сентября 2021 года, предполагаемая дата проведения конкурса  2 сентября 2021 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:  http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    20600 - 25800
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
    а) личное заявление;
    б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
    е)  сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
     
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
    Телефон для справок: 8(3822) 469-531

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс признать несостоявшимся 

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены