Администрации Томской области

Принимать участие в разработке и обобщении аналитических материалов, подготовке отчетов в рамках реализуемых функций Департамента экономики; участвовать в подготовке предложений, заключений на проекты федеральных и региональных правовых актов (в том числе нормативных) по вопросам социально-экономического развития Томской области в рамках реализуемых функций Департамента экономики; осуществлять мониторинг реализации Указов Президента Российской Федерации в Томской области, проектов (программ) Томской области по основным направлениям стратегического развития Томской области; осуществлять своевременное обновление информации, размещаемой на сайте Администрации Томской области по документам стратегического планирования; осуществлять методическое сопровождение органов власти по формированию государственных программ Томской области (далее – ГП), документов в сфере проектного управления в рамках полномочий Департамента экономики Администрации Томской области, проведение экспертизы ГП

1. высшее

экономика; государственное и муниципальное управление; финансы и кредит; бухгалтерский учет, анализ и аудит; национальная экономика; менеджмент организаций; экономика и управление на предприятии, коммерция, антикризисное управление; мировая экономика, математические методы в экономике, прикладная математика, прикладная информатика

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий,

профильные

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Постановление Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015 № 2580 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года»; Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации; Закон Томской области от 12 марта 2015 года № 24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области»; Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;  Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; Постановление Правительства РФ от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; Постановление Администрации Томской области от 05.09.2019 № 313а «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Томской области, их формирования и реализации»; Постановления Губернатора Томской области от 14.05.2008 №53 «Об утверждении Положения о Департаменте экономики Администрации Томской области»; иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы стратегического и программно-целевого планирования в исполнительных органах государственной власти.

базовые

ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих

функциональные

качественная подготовка документов, убедительность коммуникации, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации

Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности. Собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: навыки подготовки делового письма; навыки работы с правовыми документами; владение основами экономического анализа. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, способность к бесконфликтному деловому стилю общения).

Предположительная дата проведения конкурса – 3 сентября 2021 года. Место проведения – г.Томск, пл.Ленина, 6, зал «Круглый стол».

Допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

510-120 - Битюцкая Елена Геннадьевна;

510-839 - Колесникова Анна Анатольевна