Правительства Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области».
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов;

Обеспечивать:

• эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• планирования деятельности учреждения;
• целевое и эффективное  использование денежных средств, а также имущества;
• своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
• выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
• организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности.

1. высшее образование

1. стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или по специальности (направлению подготовки) - не менее 4 лет

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую деятельности Учреждения, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; устава Учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда, правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы с информацией ограниченного доступа и персональными данными; правил по охране труда и противопожарной безопасности

наличие навыков практической и управленческой деятельности; 
принятия и реализации управленческих решений;
планирования, организации и контроля деятельности учреждения;
ведения деловых переговоров; 
взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
подбора, расстановки и  мотивации сотрудников;
профессиональные навыки владения вычислительной техникой и программными продуктами в деятельности учреждения
осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; 
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов

• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
• Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О неккомерческих организациях";
• Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ  "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
• Закон Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ "О нормативных правовых актах Томской области"
• Закон Томской области от 13.04.2004 № 53-ОЗ  "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области" ;
• Постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а  "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений";

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по программе деятельности Учреждения на 3-5 лет (на примере учреждения, обеспечивающего деятельность оганов государственной власти (транспортное обеспечение, хозяйственное (управление эксплуатацией объектов государственного имущества), техническое обеспечение).  

Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.

Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. 

Первый этап конкурса состоится с 11 час. 00 мин. 03 июня 2021 г.
На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения  по программе деятельности областного государственного учреждения. Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:

• точность отражения существующего положения Учреждения отрасли и потенциала их развития;
• стратегия развития отрасли;
• определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
• перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится с 11 час. 30 мин. 03 июня 2021 г.
Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя. 
Подведение итогов Конкурса проводится комиссией 03 июня 2021 г. в 12 час.00 мин.
В отраслевой резерв включается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по программе деятельности учреждения наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса. 
Место проведения Конкурса – Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации  Томской области по адресу: 634050, Россия, г. Томск, пл. Ленина, 6, 2 этаж, каб. 288.
Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или по электронной почте или путем вручения уведомления.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области по адресу: 634050, г. Томск, пл. Ленина,6, каб.352,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 515-086. Также, информацию об учреждении можно получить на сайте:https://bus.gov.ru/.