×

кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    16-04-2021 08:30
  • Срок подачи документов до
    06-05-2021 17:30
  • Наименование органа власти
    Департамент профессионального образования Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности
    • Обеспечивать информатизацию системы среднего профессионального образования Томской области, в том числе посредством работы с официальным сайтом Департамента профессионального образования Томской области в сети Интернет (взаимодействие с разработчиком, наполнение содержанием, обновление); контроля организации работы сайтов подведомственных Департаменту областных государственных образовательных учреждений; выполнения государственных программ Российской Федерации и Томской области, направленных на развитие информационного общества в Томской области, в части полномочий Департамента; создания и развития ведомственных информационных систем Департамента, их интеграции в федеральные (единые) информационные системы;
    • обеспечивать межведомственное электронное взаимодействие Департамента с другими государственными органами и органами местного самоуправления; 
    • осуществлять организацию технического обеспечения рабочих мест сотрудников Департамента;
    • осуществлять организацию перехода системы профессионального образования на использование отечественного программного обеспечения;
    • осуществлять работу по выполнению Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» (проведение выездных проверок в областные государственные образовательные учреждения, в отношении которых Департамент профессионального образования Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя, по контент-фильтрации, оценка уровня защиты, консультации и рекомендации);
    • осуществлять перевод предоставления государственных услуг в электронный вид;
    • осуществлять обеспечение информационной безопасности (подготовка проектов соответствующих распоряжений Департамента профессионального образования Томской области, проверка соответствующих компьютерных программ, принятие мер по защите персональных данных);
    • осуществлять организацию исполнения Департаментом профессионального образования Томской области законодательства об использовании  государственными органами в своей деятельности информационных технологий и защите  при этом охраняемой информации;
    • осуществлять подготовку аналитических справок и отчетов по тематике в рамках своих должностных обязанностей.
    • С полным перечнем обязанностей можно ознакомиться при подаче документов.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    по одной из укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроника» или «Радиотехника и системы связи» 

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    • правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
    • знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий

    профильные

    • Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
    • Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    • Постановление Правительства РФ от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»;
    • Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
    • Постановление Правительства РФ от 06.07.2015 № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и ввода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;
    • Постановление Правительства РФ от 06.07.2015 № 675 «О порядке осуществления контроля за соблюдением требований, предусмотренных частью 2.1 статьи 13 и частью 6 статьи 14 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»»;
    • Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
    • Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
    • Приказ Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 10.06.2001 № 152 «Об утверждении инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;
    • Приказ Федеральной службы безопасности от 10.07.2014 № 378 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности».
  • Требования к умениям

    базовые :

    • общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
    • прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации;

    Функциональные :

    • навыки работы с нормативными и методическими документами по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности, планированием, организацией и контролем выполнения работ по защите информации;
    • навыки выявления угроз безопасности информации и технических каналов утечки информации, внедрения организационных и технических мероприятий по защите информации, методов и средств контроля эффективности защиты, навыки по защите основных и вспомогательных технических средств и системам объектов информатизации;
    • навыки владения специализированным программным обеспечением по защите информации.
  • Методы и критерии оценки
    • тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устав (Основной закон) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
    • собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента профессионального образования Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, мотивация участия в конкурсе),
    • собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).
  • Дополнительная информация
    • Предположительная дата и время проведения конкурса: 01.06.2021 10:00. 
    • Место проведения конкурса: Департамент профессионального образования Томской области (634029, г. Томск, пр. Фрунзе, 14, Конференц-зал). 
    • Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 
    • Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:  http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
    • Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.  
  • Заработная плата, руб.
    29000 - 37000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634029, г. Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 304 (с 8:30 до 12:30 и с 13:30 до 17:30)
    Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс  признан несостоявшимся

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены