Администрации Томской области

Организация работы и руководство деятельностью отдела;

• подготовка предложений и проектов перспективных и текущих планов работ по информатизации;
• организация выполнения предпроектного анализа состава и содержания задач, подлежащих информатизации;
• осуществление анализа и обоснования предложений о возможности использования готовых программных продуктов, предлагаемых изготовителями;
• формирование требований к функциональному составу и содержанию задач, подлежащих автоматизации, при подготовке проекта договора на разработку (поставку) программного обеспечения;
• обеспечение процесса опытной и промышленной эксплуатации программных продуктов, установленных на рабочих местах персонала структурных подразделений Департамента; обеспечение соблюдения требований защиты персональных данных и реализацию мероприятий, направленных на обеспечение безопасности хранения и обработки информации ограниченного доступа в автоматизированных информационных системах, защиты от потери, порчи, несанкционированного доступа, в том числе с использованием средств криптографической защиты информации.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

государственное и муниципальное управление или электронная техника, радиотехника и связь, или автоматика и управление, или информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

общие

• Конституция Российской  Федерации,
• Устав (Основной закон) Томской области
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Стратегии развития информационного общества (утв. Президентом Российской Федерации 07.02.2008 № Пр-212);
• постановленияе Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

• Постановка задач и организация работы подчиненных,
• Принятие управленческих решений,
• Контроль и оценка исполнения,
• Способность к управлению изменениями,
• Мотивирование и развитие подчиненных,
• Ориентация на достижение результата,
• Способность к саморазвитию,
• Укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
• Качественная подготовка документов,
• Убедительность коммуникации

• Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), 
• Индивидуальное собеседование с руководителем  Департамента (оцениваются: принятие управленческих решений; мотивирование и развитие подчиненных; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию),
• Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных; контроль и оценка исполнения, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих).

• Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 24 мая по 26 мая  2021 года, предполагаемая дата проведения конкурса  27 мая 2021 года, место проведения конкурса: Департамент ЗАГС Томской области по адресу: г.Томск, ул.Р.Люксембург, 18а, каб.12.
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634009, г.Томск, ул.Р.Люксембург, 18а, каб. 13 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.

Телефон для справок: 8(3822) 51-77-91