Правительства Томской области

основные обязанности муниципального служащего, закрепленные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

1. высшее

юриспруденция, менеджмент, государственное и муниципальное управление, реклама и связи с общественностью, управление персоналом, медиакоммуникации, издательское дело, журналистика, политология, социология, социология и социальная работа, экономика и управление, градостроитель проекта, эколог градостроительства, социолог градостроительства, специалист транспортного развития территорий, экономист градостроительства, специалист инженерного обеспечения территории, архитектор, ландшафтный архитектор,стандартизация и сертификация, системный анализ и управление, управление качеством, безопасность жизнедеятельности, защита окружающей среды, городское строительство и хозяйство, градостроительство, промышленное и гражданское строительство, строительство, безопасность строительства и осуществление строительного контроля, организация строительства, реконструкции и капитального ремонта, налоги и налогообложение, финансы и кредит, педагогическое образование, психология, менеджмент организации, культурология, педагогика и психология, социальная педагогика, социальная работа, прикладная информатика, бизнес-информатика, информатика и вычислительная техника, информационные системы, прикладная математика, вычислительные машины, комплексы, системы и сети, комплексная защита объектов информатизации, системный анализ и управление, автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям), автоматизированное управление жизненным циклом продукции, компьютерные системы управления качеством для автоматизированных производств, роботы и робототехнические системы, менеджмент высоких технологий, управление качеством, а также специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

1. стаж муниципальной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

общие

1.  Конституция Российской Федерации,
2. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного  самоуправления в Российской Федерации»,
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
5. Закон Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»,
6. Закон Томской области 07.07.2009 № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
7. Устав городского округа Стрежевой,
8. правила русского языка

профильные

1.  Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"

умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», работы в информационно-правовых системах; умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоупрвления, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами

Предполагаемая дата конкурса 07.05.2021; место проведения конкурса: Администрация городского округа Стрежевой Томской области, расположенная по адресу: г.Стрежевой, ул. Ермакова, 46а, кабинет № 1. Конкурс проводится в два этапа: 
1. конкурс документов, 
2. собеседование и тестирование. 
Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до начала второго этапа конкурса уведомляет кандидатов о дате, времени и месте его проведения. Подробную информацию  о квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам на включение в кадровый резерв для назначения на вакантные должности муниципальной службы городского округа Стрежевой, можно получить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой http://admstrj.tomsk.ru в разделе «Местное самоуправление/Муниципальная служба/Конкурсы на включение в кадровый резерв»

В соответствии с постановлением Администрации городского округа Стрежевой от 01.03.2016 № 140 «Об утверждении Порядка работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой» предоставляются следующие документы: 
- заявление/согласие кандидата на включение в состав кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой;
- заполненная по форме Анкета кандидата для включения в состав кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой;
- согласие кандидата на обработку персональных данных;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
 

Документы принимаются по адресу: 636785, Томская область, г.Стрежевой, ул. Ермакова, 46а, кабинет № 6 в рабочие дни с понедельника по четверг с 08.30  до 12.30 и с 14.00  до 17.30 , в пятницу с 08.30  до 12.30 и с 14.00  до 16.00. Контактный телефон: 8 (38259) 5-03-27,  официальный сайт органов местного самоуправления городского округа Стрежевой http://admstrj.tomsk.ru