Администрации Томской области

•  обеспечивает  прохождение государственной гражданской службы в Департаменте:
•  оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников;
• осуществляет хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства;
• ведет  табельный учет;
• составляет график отпусков сотрудников;
• ведет и обеспечивает хранение личных дел сотрудников;
• готовит представления сотрудников к поощрению, награждению;
• ведет кадровое делопроизводство  с использованием информационной системы ЕИСУКС;
• ведет воинский учет и бронирование сотрудников с использованием информационной системы «Воинский учет и бронирование»;
• готовит информацию и формирует отчетность по вопросам кадрового обеспечения, прохождения государственной гражданской службы, ведения воинского учета и бронирования;        
• разрабатывает проекты правовых актов, регламентирующих вопросы кадрового обеспечения, прохождения государственной гражданской службы, ведения воинского учета и бронирования;
• оказывает консультативную помощь по кадровым вопросам, по вопросам  прохождения государственной гражданской службы, ведения воинского учета и бронирования в Департаменте;
• обеспечивает  соблюдение государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте, ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом 25 декабря 2008 года  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
• принимает  меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
• обеспечивает деятельность Комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте и урегулированию конфликта интересов;
• оказывает  государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте, консультативную помощь по вопросам соблюдения требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, уведомления  представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте, коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• готовит информацию о ходе и результатах реализации мер по противодействию коррупции в Департаменте;
•  обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте, обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации и иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
• организует  антикоррупционное правовое просвещение государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте;
• осуществляет проверки: достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте; достоверности и полноты сведений о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте;
• соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
• соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Томской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
• проводит анализ сведений: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте; о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте, в соответствии с законодательством Российской Федерации; о соблюдении государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Томской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
• собирает  и обрабатывает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;
• обеспечивает размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Департамента;
• участвует в подготовке и проведении семинаров, комиссий, совещаний по  кадровым вопросам, по вопросам  прохождения государственной гражданской службы, ведения воинского учета и бронирования;
• обеспечивает своевременное присвоение государственным гражданским служащим очередных классных чинов, организует работу по установлению стажа государственной гражданской службы;
• организует проведение аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на включение в кадровый резерв, конкурсов на замещение вакантных должностей в Департаменте;
• обеспечивает правовое, методическое и организационное сопровождение прохождения срока испытания при назначении на должности государственной гражданской службы в Департаменте;
• обеспечивает соблюдение порядка применения и снятия взысканий в отношении государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности в штате Департамента;
• участвует в формировании текущих планов работы отдела, готовит отчеты о проделанной работе;
• участвует в подготовке и проведении совещаний, конференций, заседаний;
• предоставляет информацию по запросам органов власти, правоохранительных органов, юридических лиц и граждан, в предусмотренном законом порядке;
• соблюдает правила внутреннего распорядка, принципы служебного поведения государственного служащего, порядок обращения со служебной информацией;
• соблюдает требования о защите информации, используемой для осуществления профессиональной деятельности, установленные законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами;
• соблюдает нормативно установленный порядок делопроизводства и документооборота.

1. высшее

юриспруденция (правоведение)

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

Базовые квалификационные требования к знаниям:

• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• правила русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
•  знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 194-ФЗ;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
• Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
• Федеральный закон от 22 ноября 1995 года  № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потреблений (распития) алкогольной продукции»;
• Федеральный закон от 21 апреля 2011 года  № 69-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 26 декабря 2008 года  N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ;
• Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 28 марта1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Указ Президента РоссиУказ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
• Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 558 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
• Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
• Указ Президента Российской Федерации от 08.03.2015 № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»;
• Закон Томской области от 11 января 2007 года № 5-ОЗ «Об обращениях граждан в государственные органы Томской области и органы местного самоуправления»;
• Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;
• Закон Томской области от 19.06.2012 № 101-ОЗ «О порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Томской области, государственных гражданских служащих Томской области и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования».

 Требования к иным знаниям:

• Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
• Постановление Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению».

Базовые квалификационные требования к умениям:

• ориентация на достижение результата;
• работа в команде;
• способность к саморазвитию;
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
• укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
• качественная подготовка документов;
• сбор и анализ информации;
• умение планировать деятельность и результат;
• убедительность коммуникации.

Функциональные квалификационные требования к умениям:

• понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций;
• умение пользоваться электронными справочными правовыми системами.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, ул.Белинского, д.19, каб.18, понедельник - четверг с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 17.00 час., пятница с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 16.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 533-107 Вероника Александровна.