Правительства Томской области

• Осуществлять анализ ситуации на территориальном рынке труда, осуществлять контроль за выполнением утвержденных показателей в рамках мероприятий содействия занятости населения.
• Разрабатывать  предложения по улучшению показателей результативности работы центров занятости населения.
• Разрабатывать и принимать участие в реализации Департаментом и центрами занятости населения программ и проектов, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
• Планировать, организовывать и координировать деятельность участников программ и проектов, проводить рабочие группы в рамках проектной деятельности.
• Заниматься координацией и оформлением бизнес-процессов в рамках проектной деятельности.
• Контролировать выполнение работ и заданий по программам и проектам.
• Управлять коммуникациями участников программ и проектов.
• Разрабатывать методические документы, готовить аналитические, информационные и иные материалы по вопросам, относящимся к программам и проектам Департамента.
• Участвовать в разработке перспективных и текущих планов, программ, проектов приказов и распоряжений Департамента, иных документов по вопросам, относящимся к проектной деятельности Департамента

1. высшее

• экономика и управление,
• связи с общественностью, 
• социология,
• социальная работа,
• психология

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

• Конституция Российской  Федерации, Устав (Основной закон) Томской области
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
• Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,
• Закон Томской области от 17.11.2014 № 149-ОЗ «О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области»,
• Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,
• Закон Томской области от 10.03.2003 № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области»,
• государственные федеральные стандарты государственных услуг в области содействия занятости,
• административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости, исполнения государственных функций контроля и надзора в сфере занятости населения
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий

Общие профессиональные навыки (качества): ориентация на достижение результата; работа в команде; способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному деловому стилю общения.
Прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результатов; убедительность коммуникации.
Функциональные квалификационные требования к умениям: навыки работы  с базами данных, навыки создания презентаций, описания бизнес-процессов

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, качественная подготовка документов, способность к бесконфликтному деловому стилю общения);

реферат на тему "Мероприятия, способствующие восстановлению численности занятого населения до уровня показателей допандемического периода на рынке труда Томской области" (оценивается по следующим критериям: соответствие установленным требованиям оформления; раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме (аналитические способности), логичность текста (логичность мышления), актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме), 

индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации)

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 9 марта по 16 марта  2021 года, предполагаемая дата проведения конкурса  16 марта 2021 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию);
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531