Правительства Томской области

Основными целями деятельности Учреждения являются:

обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

организация и ведение образовательной деятельности по дополнительному профессиональному образованию для государственной (муниципальной) службы и организаций народного хозяйства

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации,
• Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов;
2. Обеспечивать:

• эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• планирование деятельности учреждения;
• целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества;
• своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
• выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
• организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности

1. высшее образование

1. стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 4 лет

Трудовой Кодекс Российской Федерации,

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,

Закон Томской области от 12.08.2013 № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области»

Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по программе деятельности Учреждения на 3 -5 лет (оформляются в виде письменной работы).  

Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.

Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. 

Первый этап конкурса состоится с 15 час. 00 мин. 03.03.2021 г.
На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения. Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения Учреждения и потенциала его развития;
2) соответствие целям создания Учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает Учреждение;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится с 15 час. 30 мин. 03.03.2021 г.
Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя. 

Подведение итогов Конкурса проводится комиссией 03.03.2021 г. в 17 час.00 мин.
Победителем Конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Учреждения. 

Место проведения Конкурса – Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области по адресу: 634050 Россия, г. Томск, пл. Ленина 6., 3 этаж, Методический кабинет 
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или отправления по электронной почте, или вручения уведомления.

Для получения необходимой информации обращаться в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области по адресу: 634050, Россия, г. Томск, пл. Ленина, 6, тел. 518-116, в рабочие дни с понедельника до пятницы с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.