×

ведущий специалист комитета содействия занятости Департамента труда и занятости населения Томской области

  • Наименование должности
    ведущий специалист комитета содействия занятости Департамента труда и занятости населения Томской области
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    27-01-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    16-02-2021 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
    • Готовить информационные материалы по направлениям деятельности Департамента для размещения в сети Интернет, средствах массовой информации; участвовать в разработке проектов методических и рекламных материалов по оказанию государственных услуг в области содействия занятости.
    • Обеспечивать актуализацию информации на официальном сайте Департамента, информационном портале «Работа в России» и Интерактивном портале службы занятости населения Томской области.    
    • Взаимодействовать со СМИ для своевременного информирования и распространения достоверных и объективных материалов об основных направлениях деятельности Департамента.
    • Обеспечивать подготовку ответов на запросы СМИ, связанные с деятельностью Департамента.
    • Организовывать подготовку выпуска ежемесячной газеты  «Кадры решают все в Томской области» с информационными материалами Департамента.
    • Обеспечивать оперативное распространение официальной информации через областные, районные и федеральные средства массовой информации, оповещать СМИ об официальных и специальных мероприятиях, проводимых Департаментом, начальником Департамента, посредством размещения сообщений на сайте Департамента и рассылки информации журналистам и в редакции СМИ.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    связи с общественностью, журналистика

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям
    • Готовить информационные материалы по направлениям деятельности Департамента для размещения в сети Интернет, средствах массовой информации; участвовать в разработке проектов методических и рекламных материалов по оказанию государственных услуг в области содействия занятости.
    • Обеспечивать актуализацию информации на официальном сайте Департамента, информационном портале «Работа в России» и Интерактивном портале службы занятости населения Томской области.    
    • Взаимодействовать со СМИ для своевременного информирования и распространения достоверных и объективных материалов об основных направлениях деятельности Департамента.
    • Обеспечивать подготовку ответов на запросы СМИ, связанные с деятельностью Департамента.
    • Организовывать подготовку выпуска ежемесячной газеты  «Кадры решают все в Томской области» с информационными материалами Департамента.
    • Обеспечивать оперативное распространение официальной информации через областные, районные и федеральные средства массовой информации, оповещать СМИ об официальных и специальных мероприятиях, проводимых Департаментом, начальником Департамента, посредством размещения сообщений на сайте Департамента и рассылки информации журналистам и в редакции СМИ.
  • Требования к умениям

    Общие профессиональные навыки (качества):

    • ориентация на достижение результата;
    • работа в команде;
    • способность к саморазвитию;
    • способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    • укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

    Прикладные профессиональные навыки (качества):

    • качественная подготовка документов;
    • сбор и анализ информации;
    • планирование деятельность и результатов;
    • убедительность коммуникации.

    Функциональные квалификационные требования к умениям:

    • подготовка информационных сообщений, текстов новостей, пресс-релизов; работа с базами данных.
  • Методы и критерии оценки

    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения),

    практическое задание - подготовка новости по заданной тематике (оценивается: точность выполнения задания (отсутствие ошибок), полнота выполнения задания, понимание контекста и сути вопроса), 

    индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 9 марта по 16 марта  2021 года, предполагаемая дата проведения конкурса  16 марта 2021 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    20600 - 25800
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию);
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
    Телефон для справок: 8(3822) 469-531

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс признан несостоявшимся

     

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены