Администрации Томской области

• проводить информационно-разъяснительную работу в сфере внешней трудовой миграции;
• формировать предложения Томской области по определению потребности в привлечении иностранных работников;
• проводить оценку эффективности использования рабочей силы;
• готовить проекты заключений о привлечении и об использовании иностранных работников;
• проводить работу по рассмотрению заявлений об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

1. высшее

экономика и управление

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

• Конституция Российской  Федерации, Устав (Основной закон) Томской области
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий

профильные

• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации",
• Приказ Минтруда России от 23.01.2014 № 27н "Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников",
• Регламент приема на территории Томской области участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей,
• Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,

базовые

• настойчивость в решении поставленных задач,
• способность к саморазвитию,
• качественная подготовка документов,
• убедительность коммуникации,
• организационное обеспечение проводимых мероприятий,
• систематизация и структурирование информации

функциональные

• навыки работы с нормативными и методическими документами,
• умение пользоваться электронными справочными правовыми системами

• тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов),
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации)

Предполагаемая дата проведения конкурса 9 декабря 2020 года.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:  http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию);
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., в предпраздничный день 03.11.2020 до 17.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531