Администрации Томской области

      1. Организовывать деятельность отдела, осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением сотрудниками отдела поручений.

      2. Организовывать работу по постановке и ведению бухгалтерского учета Департамента.

      3. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику Департамента.

      4. Планировать, составлять, утверждать у руководителя сметы и бюджетную роспись по расходованию средств бюджета Департамента.

      5. Возглавлять работу:

      - по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;

      - по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;

      - по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

      6. Руководить формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивать предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

      7. Организовать работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых и расчетных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

      8. Обеспечивать:

- своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций - формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

- контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;

-  контроль своевременного перечисления: межбюджетных трансфертов и оплаты поставщикам;

- своевременный возврат средств, находящихся во временном распоряжении на лицевом счете Департамента;

    9. Осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации;

   10. Осуществлять контроль за своевременным составлением отчетности  в Территориальный орган Федеральной статистики, в Фонд социального страхования, в Налоговые органы, в Пенсионный Фонд Российской Федерации;

   11. Осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, строго в разрезе статей бюджетной классификации;

   12. Осуществлять контроль учет поступивших денежных средств и своевременное отражение их на счетах бюджетного учета;

   13. Принимать участие в проведении финансового анализа на основе данных бухгалтерского учета и отчетности в Департаменте и внутреннего финансового аудита.

   14. Обеспечивать составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

   15.Оказывать методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

   16. Выполнять на постоянной основе работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

1. высшее

Экономика, экономическая теория, финансы и кредит, налоги и налогообложение, экономика и бухгалтерский, учет (по отраслям), математические методы в экономике, менеджмент, менеджмент (по отраслям), экономика и управление на предприятии (по отраслям), государственное и муниципальное управление

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

общие

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области».

5. Федеральный закон от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6. Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области».

профильные

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4. Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».
5. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету».
6. Приказ Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов».
7. Приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств».
8. Приказ Минфина России от 30.11.2015 № 184н  «Об утверждении Плана счетов казначейского учета и Инструкции по его применению и о внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. N 162н».
9. Приказ Минфина России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» .
10. Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».
11. Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».
12. Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
13. Письмо Минфина России от 18.09.2012 № 02-06-07/3798 «Об отражении в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности бюджетных, автономных учреждений, а также в бюджетном учете и бюджетной отчетности органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя учреждения, операций с недвижимым имуществом, в отношении которого учреждение не имеет права самостоятельного распоряжения, и особо ценным движимым имуществом».
14. Письмо Минфина России от 19.12.2014 № 02-07-07/66918 «О направлении Методических рекомендаций по переходу на новые положения Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений», иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Томской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в том числе Федеральный закон от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».

базовые

1. Ориентация на достижение результата;
2. Работа в команде;
3. Способность к саморазвитию;
4. Способность к бесконфликтному стилю общения;
5. Качественная подготовка документов;
6. Умение планировать деятельность и результат;
7. Сбор и анализ информации;
8. Умение работать с большим объемом информации.

функциональные

1. организация планирования доходов и расходов областного бюджета;

2. организация ведения бюджетного учета в Департаменте;

3. организация ведения налогового учета в Департаменте;

4. организация составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности получателя бюджетных средств;

5. организация составления консолидированной отчетности ГРБС;

6. использовать компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета, информационные и справочно-правовые системы, оргтехники (уверенный пользователь компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета (АЦК-Финансы, СБИС++, Парус. Бухгалтерия, Парус Зарплата).

7. организация составления консолидированной отчетности ГРБС

Должность замещается без конкурса в соответствии с ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации")

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию);
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
11. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр. Кирова,41, каб. 106. Справки по телефону: 8(3822) 905-580, 905-530, предварительно резюме можно направлять на адрес электронной почты: dep-zkh@tomsk.gov.ru, korchakovaii@tomsk.gov.ru