кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок10-07-2020 09:00
-
Срок подачи документов до30-07-2020 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент труда и занятости населения Томской области
-
Группа должностейстаршая
-
Обязанности
проводить правовую экспертизу правовых актов Томской области, проектов федеральных законов в сфере деятельности Департамента, проектов договоров и соглашений с участием Департамента, приказов и распоряжений Департамента и по результатам экспертизы готовить заключения; разрабатывать проекты правовых актов в сфере деятельности Департамента и предложения в них;
представлять и защитать интересы Департамента и ОГКУ ЦЗН в судах, правоохранительных и контролирующих органов;
готовить ответы на запросы правоохранительных и судебных органов, организаций, обращения граждан;
проводить проверки организаций по осуществлению приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекать лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
возбуждать дела об административных правонарушениях, составлять протоколы об административных правонарушениях и направлять их для рассмотрения мировым судьям -
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
юриспруденция, правоведение
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: без предъявления требований
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
-
Требования к знаниям
Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основной закон) Томской области
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля",
административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости, исполнения государственных функций контроля и надзора в сфере занятости населения, государственных федеральных стандартов государственных услуг в области содействия занятости,
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий -
Требования к умениям
общие профессиональные навыки (качества): ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к самообразованию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации;
функциональные квалификационные требования к умениям: умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться электронными справочными правовыми системами
-
Методы и критерии оценки
Методы оценки кандидатов:
тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов),
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации). -
Дополнительная информация
предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 18 августа по 20 августа 2020 года предполагаемая дата проведения конкурса 20 августа 2020 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией
-
Заработная плата, руб.20600 - 25800
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
Интернет"
по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией -
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531 -
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы рекомендованы: Николенко Галина Викторовна, Федоринов Виктор Андреевич
-
Статусконкурсные процедуры завершены



