Администрации Томской области

ведение кадрового делопроизводства; проведение служебных проверок; организация проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв; формирование штатного расписания; комплектование  необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемого персонала; ведение воинского учета и бронирования гражданских служащих, пребывающих в запасе; работа с персональными данными, в том числе оформление и ведение личных дел гражданских служащих, оформление и уничтожение служебных удостоверений; осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе; работа в информационной системе 1С, ЕИСУКС и иных информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота государственного органа; осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Инспекции.                                                                                                                                                                                                                                                

1. высшее

Юриспруденция (правоведение)

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

Конституция Российской  Федерации,
Устав (Основной закон) Томской области,
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

Трудовой кодекс РФ;

Федеральный закон от 28 марта 1998  г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 г. №156 «Об утверждении правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;

Постановление Администрации Томской области от 23 марта 2010 г. № 83а «О хранении и использовании персональных данных, содержащихся в личных делах государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области»; Распоряжение Администрации Томской области от 7 декабря 2012 г.  № 1101-ра «Об утверждении Положения о порядке оформления, выдачи, учета, уничтожения служебных удостоверений в исполнительных органах государственной власти Томской области».

базовые

1. Ориентация на достижение результата;
2. Работа в команде;
3. Умение планировать деятельность и результат;
4. Убедительность коммуникации;
5. Способность к саморазвитию

функциональные

1. Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
2. Укрепление авторитета госслужащих;
3. Качественная подготовка документов;
4. Сбор и анализ информации

Методы оценки кандидатов: 
тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
индивидуальное собеседование с начальником Инспекции государственного технического надзора Томской области либо лицом его замещающим (оцениваются: профессиональные знания и умения, убедительность (аргументированность) речи, мотивация кандидата для замещения должности, укрепление авторитета госслужащих);                                                             
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, планирование деятельности и результатов, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, способность к саморазвитию). 

Предположительная дата проведения конкурса: 13.03.2020. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.  
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
   
   
   
   Интернет"
   
   
   
   по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р
10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634027, г.Томск, ул. Кошурникова, 1, кабинет 3, в рабочие дни с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.30 до 13.30, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 991-015