Правительства Томской области

Организовывать работу и осуществлять контроль за разработкой проектов нормативных правовых актов в сфере труда и занятости населения и предложений в них.
Организовать работу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию:
 - лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта  «Старшее поколение» (национальный проект «Демография»),
 -  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (национальный проект «Демография»).
Организовать работу по переобучению, повышению квалификации работников организаций – участников регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»).
Организовать работу по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости населения Томской области в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»).
Осуществлять контроль за достижением значений результатов региональных проектов (в части ответственности Департамента), в соответствии с заключенными Соглашениями о предоставлении иной межбюджетный трансферта.   
Осуществлять взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации национальных проектов.
Обеспечить взаимодействие с организациями – участниками региональных проектов в части достижения целевых показателей.
Организовывать работу по развитию проектной деятельности в Департаменте и подготовке материалов для направления в региональный проектный офис Администрации Томской области.
Организовывать работу и осуществлять контроль за разработкой аналитических материалов (в виде докладов, записок, писем, справок, информационных бюллетеней и иных документов).

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

экономика и управление, юриспруденция, правоведение, социальная работа

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

Знание Конституции Российской  Федерации, Устава (Основной закон) Томской области,
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных, Трудового кодекса Российской Федерации,
Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации»,
Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,
Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействия занятости населения»,
Закона Томской области от 17.11.2014 № 149-ОЗ «О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области»,
федеральных государственных стандартов  государственных услуг в сфере занятости населения,
административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения,
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области в сфере труда и занятости населения,
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий

Управленческие профессиональные навыки: постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений,
контроль и оценка исполнения, мотивирование и развитие подчиненных;
общие профессиональные навыки (качества): ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов, убедительность коммуникаций;
функциональные квалификационные требования к умениям: навыки работы по подготовке проектов  нормативных правовых актов в сфере труда и занятости населения.

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);

опросник профессиональных и личностных качеств (оценка общих профессиональных и прикладных профессиональных умений);

реферат на тему "Роль службы занятости в достижении национальных целей и реализации национальных проектов" (оценивается: соответствие установленным требованиям оформления; раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме (аналитические способности), логичность текста (логичность мышления), актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме),;

собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов).

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 2 марта по 10 марта 2020 года,  предполагаемая дата проведения конкурса  11 марта  2020 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
   
   
   
   Интернет"
   
   
   
   по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531