Администрации Томской области

Готовить информационные материалы по направлениям деятельности Департамента для размещения в сети Интернет, средствах массовой информации; участвовать в разработке проектов методических и рекламных материалов по оказанию государственных услуг в области содействия занятости.
Обеспечивать актуализацию информации на официальном сайте Департамента, информационном портале «Работа в России» и Интерактивном портале службы занятости населения Томской области.    
Взаимодействовать со СМИ для своевременного информирования и распространения достоверных и объективных материалов об основных направлениях деятельности Департамента.
Обеспечивать подготовку ответов на запросы СМИ, связанные с деятельностью Департамента.
Организовывать подготовку выпуска ежемесячной газеты  «Кадры решают все в Томской области» с информационными материалами Департамента.
Обеспечивать оперативное распространение официальной информации через областные, районные и федеральные средства массовой информации, оповещать СМИ об официальных и специальных мероприятиях, проводимых Департаментом, начальником Департамента, посредством размещения сообщений на сайте Департамента и рассылки информации журналистам и в редакции СМИ.

1. высшее

журналистика, связи с общественностью, государственное и муниципальное управление

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

Знание Конституции Российской  Федерации, Устава (Основной закон) Томской области,
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,
Закона Томской области от 17.11.2014 № 149-ОЗ «О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области»,
Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,
Закона Томской области от 10.03.2003 № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области»,
Закона Российской Федерации от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»,
Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»,
Распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 №1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещаемой в сети «Интернет», в форме открытых данных»,
государственных федеральных стандартов государственных услуг в области содействия занятости,
административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости,
правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Общие профессиональные навыки (качества): ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих. Прикладные профессиональные навыки (качества): качественная подготовка документов, сбор и анализ информации, планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации. Функциональные квалификационные требования к умениям: подготовка информационных сообщений, текстов новостей, пресс-релизов, работа с базами данных.

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения),

собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:планирование деятельности и результатов, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации).

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 2 марта по 10 марта  2020 года, предполагаемая дата проведения конкурса  11 марта 2020 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.                                                                                                                         

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
   
   
   
   
   Интернет"
   
   
   
   
    
   
   
   
   
   по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531