Администрации Томской области

кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (главная группа)

включение в кадровый резерв

11-10-2019 09:00

31-10-2019 18:00

Департамент по вопросам семьи и детей Томской области

главная

руководители

Организация, координация и контроль деятельности: 1) комитета по организации предоставления услуг, в том числе по развитию системы комплексного социального обслуживания семьи и детей, координации и контролю деятельности подведомственных учреждений. 2) комитета по экономике, финансам, бухгалтерскому учету и отчетности, в том числе по организации финансовой деятельности Департамента, ведению бухгалтерского, бюджетного и налогового учета и отчетности, осуществлении анализа финансово-хозяйственной деятельности Департамента и подведомственных учреждений . 3)отдела по организации детского отдыха по развитию и обеспечению функционирования системы отдыха и оздоровления детей Томской области.

1. Высшее образование ( не ниже уровня специалитета, магистратуры)

По направлению юриспруденция, социальная работа, государственное и муниципальное управление, экономика и управление, социология, специальности в области педагогики

1. стаж государственной службы - , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки, -

знание Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, Постановление ВС СССР от 13.06.1990 № 1559-I. «Конвенция о правах ребенка», Гражданский кодекс Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных, ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, качественная подготовка документов, убедительность коммуникации

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 11 ноября по 25 ноября 2019 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 28 ноября 2019 года; место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области (634061, г. Томск, ул. Тверская, 74, 3 этаж, каб. 311). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с начальником Департамента (оцениваются: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, сбор и анализ информации), написание письменной работы (реферат) (оцениваются: раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме, логичность текста, актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по теме), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, способность к саморазвитию, способность к управлению изменениями, убедительность коммуникации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/gossluzhba/probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

55000 - 65000

на неопределенный срок

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310.в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 713-985.

конкурсные процедуры завершены