Администрации Томской области

отраслевой резерв Департамента труда и занятости населения Томской области

12-04-2019 09:00

06-05-2019 18:00

Департамент труда и занятости населения Томской области

Обязанности: 1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; 2) обеспечивать: - эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; - планирование деятельности учреждения; - целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества; - своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; - выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; - организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности.

1. высшее

1. не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов соответствующего субъекта Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения; устава ОГКУ ЦЗН; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности.

Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением службы занятости населения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., в предпраздничный день 30.04.2019 до 17.00 час. телефон для справок (3822) 469-531 Лица, включенные в отраслевой резерв, назначаются на вакантную должность руководителя Учреждения по предложению Учредителя без проведения дополнительного отбора на конкурсной основе. Срок нахождения в отраслевом резерве не может превышать трех лет. Лицо, в отношении которого конкурсной комиссией будет принято решение о включении в отраслевой резерв, обязано представить справку об отсутствии судимости и (или) фактам уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в 7-дневный срок со дня принятия указанного решения

30000 - 45000

на срок до 5 (пяти) лет

Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов: - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией; - заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца; - предложения по программе соответствующего отраслевого направления (оформляются в виде письменной работы). Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма. Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе соответствующего отраслевого направления необходимо обратиться в Департамент труда и занятости населения Томской области. Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности учреждений отрасли обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: 634041, Россия, г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. 27, тел. 468-481, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин., в предпраздничный день 30.04.2019 до 17.00 час

конкурсные процедуры завершены